Gestion4
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*costos indirectos: son los costos q no tienen precio, como la vida, o ej. Un trabajador pierde alguna extremidad de su cuerpo y la mutual le paga por ej. $3.000.000 , pero la extremidad perdida no tiene precio o aun mas la muerte.
3º PRINCIPIO :EFICIENCIA
Eficiencia: se relaciona con tomar una buena decisión
Decision:
-Planificación: hacer un esboso de lo q se va a hacer.-Organización: los recursos disponibles q se necesitan para realizar el proceso.
-Programacion: todos los recursos son programados apra ser realizados tal dia.
Relación:
-Administración de personal .- Relaciones humanas: afinidad entre las personas (jefe, trabajador)(clasismo)
Acción.
-Tecnología profesional: cada profesional en su lugar de trabajo, es decir, un mecanico no se va a meter en un trabajo eléctrico.
LEY Nº 16.744 - 1968
Ley del seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
-Decreto supremo nº 101 29 abril 1968. Reglamento para la aplicación de la ley nº 16744 q establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
-D.S nº 110 10/05/1968. Reglamento para la calificación y evaluación de los accidente del trabajo y enfermedades profesionales dispuesto con la ley nº 16744.
-D.S Nº 110 15/05/1968.Escala para la determinación de la cotización adicional diferenciada.
-D.S Nº 285 06/12/1968. Estatuto organico de las mutualidades de empleadores.
-D.S Nº 594 15/09/1999. Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo.
-D.S Nº 72 (modificación 140-132).Reglamento de seguridad minera. Sernageomin se basa en este reglamento.
-D.S Nº 54 21/02/1969.Reglamento para la constitución y funcionamiento de los comités paritarios de higiene y seguridad.---D.S Nº 40 11/02/1969.Reglamento de prevención de riesgos profesionales.
-D.S Nº 67 24/11/1969 .Reglamento para la aplicación de artículos 15 y 16 de la LEY Nº 16744 sobre exenciones, rebajos y recargos de la cotización adicional diferenciada.
3º PRINCIPIO :EFICIENCIA
Eficiencia: se relaciona con tomar una buena decisión
Decision:
-Planificación: hacer un esboso de lo q se va a hacer.-Organización: los recursos disponibles q se necesitan para realizar el proceso.
-Programacion: todos los recursos son programados apra ser realizados tal dia.
Relación:
-Administración de personal .- Relaciones humanas: afinidad entre las personas (jefe, trabajador)(clasismo)
Acción.
-Tecnología profesional: cada profesional en su lugar de trabajo, es decir, un mecanico no se va a meter en un trabajo eléctrico.
LEY Nº 16.744 - 1968
Ley del seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
-Decreto supremo nº 101 29 abril 1968. Reglamento para la aplicación de la ley nº 16744 q establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
-D.S nº 110 10/05/1968. Reglamento para la calificación y evaluación de los accidente del trabajo y enfermedades profesionales dispuesto con la ley nº 16744.
-D.S Nº 110 15/05/1968.Escala para la determinación de la cotización adicional diferenciada.
-D.S Nº 285 06/12/1968. Estatuto organico de las mutualidades de empleadores.
-D.S Nº 594 15/09/1999. Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo.
-D.S Nº 72 (modificación 140-132).Reglamento de seguridad minera. Sernageomin se basa en este reglamento.
-D.S Nº 54 21/02/1969.Reglamento para la constitución y funcionamiento de los comités paritarios de higiene y seguridad.---D.S Nº 40 11/02/1969.Reglamento de prevención de riesgos profesionales.
-D.S Nº 67 24/11/1969 .Reglamento para la aplicación de artículos 15 y 16 de la LEY Nº 16744 sobre exenciones, rebajos y recargos de la cotización adicional diferenciada.