Gestión de Producción y Organización Empresarial

Gestión de Producción

Esta área se encarga de la planificación, organización, dirección, control y mejora de bienes y servicios.

Organización

Son sistemas sociales compuestos por individuos o grupos de individuos que desempeñan papeles y cuyas actividades están interrelacionadas y coordinadas para el logro de objetivos comunes a través de la utilización de recursos

Características

Son sistemas sociales: Cada persona asume un rol para determinar tareas, dirigir, ejecutar directivas y controlar. Siempre respetando las jerarquías para no provocar malentendidos

Son Universales: Es una colaboración entre varias personas que se coordinan para mayor eficiencia

Influyen sobre sus componentes: Se establecen los cargos y roles que se ponen en práctica a través de órdenes de las jerarquías superiores, estas tareas son controladas para verificarlas

Trascendentes en el tiempo: Las organizaciones perduran en el tiempo y pueden ser más longevas que sus creadores

Se personifican: Se consideran legalmente como personas jurídicas o ideales capaces de adquirir derechos y contraer obligaciones. Tienen un representante

Son representativas: Contratan con terceros por medio de sus representantes

De estructura dinámica: Evolucionan para adaptarse a cambios tecnológicos, sociales, culturales y a la demanda de producción. La tecnología provee materia prima para renovar estructuras y modernizar procesos.

División de trabajo: Parcelamiento de la producción a fin de lograr mayor eficiencia y mejor producto terminado

Son complejas: Existen funciones o departamentos que serán más o menos numerosas según sus objetivos.

Sinérgicas: Existe coordinación entre departamentos para aumentar la eficiencia en el aspecto económico y prestación de servicios

Efecto multiplicador: Se divide las tareas entre varios y el resultado no será igual a la suma de los esfuerzos individuales.

Eficiente: Una organización incorrecta atenta contra la eficiencia.

Clasificación: Según intereses que representan: - Públicas - Privadas

Según la identidad de sus titulares: Sociedades: Tienen fin de lucro - Asociaciones: No tienen fin de lucro

Según el fin que persiguen: Con lucro: Ganancia de dinero - Sin lucro: No ganancia de dinero

Según su relación con el medio: Abiertas: relación con la sociedad - Cerradas: no relación con la sociedad

Según su legalidad: Lícitas: Realizan actividades legales - Ilícitas: Realizan actividades ilegales

Empresa

Sociedad mercantil o industrial fundada para llevar a cabo negocios o proyectos de importancia, en la que se une capital y el esfuerzo humano para lograr objetivos económicos, mediante la producción, elaboración o distribución de bienes o prestación de servicios

Se compone de: Personas que la forman, objetivos a alcanzar, recursos y la actividad que realizan las personas empleando recursos para cumplir objetivos

Objetivos: obtener beneficio, crecer, ser competitivo y contribuir al bienestar general

Elementos: Propietario, patrimonio, RRHH y dirección

Clasificación: Según propietario: Públicas, Privadas y Mixtas. Según nacionalidad: Extranjeras, Nacionales y Multinacional

Según volumen transaccional: Pequeña: 0-10 Mediana: 10-100 y grande: más de 100

Según vinculación: Independientes: No tienen dependencia de otra. Vinculadas: se divide en Controladas y controlantes

Según actividad: Extractiva: obtienen frutos de la naturaleza. Industriales: Transforman insumos, producen mercaderías. Comerciales: No alteran la estructura de los bienes que compra

Servicios: Realizan prestaciones de actividades seguros, transporte, etc

Según forma jurídica adoptada: Unipersonal

Sociedades: de personas, de capitales, intermediarias y cooperativas

Según ámbito geográfico: local, regional, nacional e internacional