Gestión del IPERC: Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos Laborales

¿Qué es el IPERC?

La Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Control (IPERC) es un procedimiento sistemático y ordenado para identificar peligros y estimar el riesgo, valorando conjuntamente la probabilidad y las consecuencias.

Conceptos fundamentales

• Peligro: Situación o característica intrínseca capaz de ocasionar daños a las personas, equipos, procesos y ambiente (D.S. 005-2012-TR).
• Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere daños. La relación peligro-riesgo es la exposición.
• Acto subestándar: Toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede causar un accidente.
• Condición subestándar: Toda condición en el entorno de trabajo que puede causar un accidente (ej: desorden, equipos dañados, ruido excesivo).

Clasificación de peligros

• Físicos: Ruido, vibración, iluminación, temperaturas extremas, radiaciones ionizantes y no ionizantes, humedad, ventilación.
• Biológicos: Virus, bacterias, hongos, parásitos, vectores, mohos, ácaros.
• Psicosociales: Sobrecarga de trabajo, clima laboral negativo, mobbing laboral, monotonía y repetitividad.
• Eléctricos: La corriente provoca efectos fisiológicos. Origen: defecto de aislamiento.
• Químicos: Polvos, humos, gases, vapores, neblinas, humos metálicos, sustancias químicas.
• Disergonómicos: Posturas inadecuadas, sobreesfuerzos, movimientos repetitivos, trabajo de pie, levantamiento de carga.
• Mecánicos: Máquinas, herramientas, materiales proyectados (cortes, atrapamientos, golpes).
• Locativos: Condiciones del lugar (falta de señalización, orden y limpieza, andamios inseguros).

Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

Objetivos y definiciones

La Salud (OMS/OIT) no es solo la ausencia de enfermedad, accidentes o discapacidad, sino un estado óptimo de bienestar físico, psíquico y social. El objetivo de la SST es prevenir los accidentes y daños para la salud relacionados con el trabajo, o reducir al mínimo razonablemente factible los riesgos inherentes al mismo.

Jerarquía de controles (LSST Art. 21°)

1. Eliminación: Combatir y controlar riesgos en su origen.
2. Sustitución: Reemplazar progresivamente lo peligroso.
3. Controles de ingeniería: Medidas técnicas o administrativas.
4. Señalización: Alertas y controles administrativos.
5. EPPs: Equipos de protección personal (atenuación de efectos).

Metodología y Proceso IPERC

El proceso consta de 6 pasos:

1. Nombrar un equipo y entrenarlo.
2. Recolectar información y planear el IPERC.
3. Revisión física, análisis de peligros y evaluación de riesgos.
4. Evaluar y revisar barreras/controles existentes.
5. Analizar tareas y revisar estándares y procedimientos.
6. Revisar procedimientos, perfil de riesgos y mejoramiento continuo.

Fórmulas clave (R.M. 050-2013-TR)

NR = NP × NS
NP = A + B + C + NE
Donde: A (personas expuestas), B (procedimientos), C (capacitación), NE (nivel de exposición), NS (nivel de severidad).

Fiscalización y SUNAFIL

La SUNAFIL es la autoridad central y ente rector del Sistema de Inspección del Trabajo (SIT). Tiene facultades para realizar visitas, entrevistas, solicitar documentación y ordenar la paralización de trabajos ante riesgos graves e inminentes.

Infracciones en SST

• Leves: Falta de orden/limpieza sin riesgo, incumplimientos documentales.
• Graves: No evaluar riesgos, no realizar exámenes médicos, no implementar registros, no constituir Comité de SST.
• Muy graves: Incumplimiento que cause accidente mortal, superar límites de exposición, obstrucción a la labor inspectiva.