Gestión de Definiciones Estratégicas e Indicadores de Desempeño DIPRES

Proceso de Definiciones Estratégicas DIPRES

1. Propuesta de Definiciones Estratégicas: El proceso de trabajo se inicia con el envío de observaciones técnicas de la DIPRES a las Definiciones Estratégicas de la institución. Para esto, se consideran las definiciones estratégicas presentadas en el presupuesto del año anterior y se analiza su pertinencia en relación con la asignación de recursos y las orientaciones gubernamentales y ministeriales. Las definiciones estratégicas pueden ser perfeccionadas, tomando como base lo conversado en la reunión con DIPRES. La propuesta de cada institución debe ser presentada junto con su propuesta de presupuesto.
2. Formulación de Definiciones Estratégicas: Una vez que la propuesta es presentada al Ministerio de Hacienda, esta es revisada y, en un trabajo conjunto con la institución, se selecciona y define la presentación que se incorporará en la información que acompaña al Proyecto de Ley de Presupuestos. Esta etapa incluye el análisis técnico y de consistencia.
3. Envío de Definiciones Estratégicas al Congreso Nacional: Esta etapa corresponde al envío formal de los indicadores de desempeño al Congreso junto con el Proyecto de Ley de Presupuestos.

Proceso de Indicadores DIPRES

1. Propuesta de Indicadores: El proceso de trabajo se inicia con el envío de observaciones técnicas de la Dirección de Presupuestos a cada uno de los servicios. Para esto, se consideran los indicadores de desempeño provenientes de las diferentes fuentes de información disponibles, tales como indicadores incorporados en el presupuesto del año anterior, indicadores que provienen de los programas evaluados e informes de desempeño del Balance de Gestión Integral (BGI). La propuesta de indicadores se incorpora en los formularios para la preparación del Proyecto de Ley de Presupuestos con el objeto de que sirva de base para el trabajo en cada institución. Consecuentemente, puede ser modificada, perfeccionándola y ampliándola. La propuesta de cada institución debe ser presentada junto con su propuesta de presupuesto.
2. Formulación de Indicadores: Una vez que la propuesta es presentada al Ministerio de Hacienda, esta es revisada y, en un trabajo conjunto con la institución, se selecciona y define la presentación que se incorporará en la información que acompaña al Proyecto de Ley de Presupuestos. Esta etapa incluye el análisis técnico y de consistencia entre la meta comprometida y el presupuesto asignado.
3. Envío de Indicadores de Desempeño al Congreso Nacional: Esta etapa corresponde al envío formal de los indicadores de desempeño al Congreso junto con el Proyecto de Ley de Presupuestos.
4. Seguimiento: Se efectúa sobre la base de lo informado en el Balance de Gestión Integral correspondiente. Por otra parte, el servicio incorpora las modificaciones necesarias en el Sistema de Información de Gestión y realiza los cambios a nivel de diseño y/o implementación del sistema que permitan mantener la consistencia de este en respuesta a los cambios ocurridos en los indicadores enviados en la formulación presupuestaria.