Gestión de Almacén, Derechos Laborales y Técnicas de Primeros Auxilios en el Entorno Profesional

Gestión de Almacenamiento y Logística

Proceso de Inventario Físico

Para llevar a cabo un correcto proceso de inventario físico, es necesario seguir los siguientes pasos:

• Decidir la época del inventario.
• Instruir al personal sobre la finalidad del inventario y las reglas a seguir.
• Preparar el almacén.
• Programar las fechas de trabajo.
• Preparar los impresos, formularios y sistemas de grabación.

Formas de Realizar el Inventario

• Control por sectores: Se utiliza cuando la mercancía sigue un orden de colocación fijo en un mismo estante del almacén.
• Control por cupones: Se utiliza cuando se desea conocer también la composición del stock, según determinados conceptos.
• Control en rayados sinópticos: Se utiliza para productos que están valorados bajo un mismo precio pero presentan variantes como la talla, el modelo o el color, etc.

Método ABC

Este método clasifica los productos según su importancia económica y rotación:

• Categoría A: Representa entre el 5% y el 20% de los productos.
• Categoría B: Representa entre el 20% y el 40% de los productos.
• Categoría C: Representa entre el 50% y el 60% de los productos.

Expedición de Mercancía y Picking

La expedición de mercancía tiene tres funciones principales:

1. Selección y recogida de mercancías.
2. Preparación y embalaje del pedido.
3. Transporte al lugar de destino.

El Picking es el conjunto de actividades que se realizan para trasladar la mercadería desde su zona de almacenamiento a la zona de preparación y expedición del pedido.

Aspectos a tener en cuenta:

• Situar la mercancía de alta rotación próxima a la zona de preparación y expedición.
• Sistematizar el orden de recogida de mercancía.
• Situar las unidades de carga voluminosa.

Formación y Orientación Laboral (FOL)

Representación de los Trabajadores

El Comité de Empresa: Es el órgano de representación colegiado de los trabajadores en las empresas cuyo número de trabajadores sea de 50 o más.

Delegados de Personal: Son representantes de los trabajadores en aquellas empresas que tengan más de 10 y menos de 50 trabajadores.

Competencias de los Representantes de los Trabajadores:

• Recibir información sobre la evolución del sector económico al que pertenezca la empresa.
• Conocer la situación económica de la empresa.
• Ejercer la función general de vigilancia del cumplimiento de las normas laborales.
• Emitir informes sobre la reestructuración de la plantilla, reducciones de jornada, control del trabajo y planes de formación profesional.
• Negociar los convenios colectivos en sus centros de trabajo respectivos.

Garantías de los Representantes de los Trabajadores:

• Apertura de un expediente contradictorio en el supuesto de que la empresa quiera sancionar con faltas graves o muy graves.
• Prioridad de permanencia en la empresa.
• No ser despedidos ni sancionados durante el desarrollo de sus funciones ni durante el año siguiente.
• Expresar con libertad sus opiniones.
• Disponer de un número de horas semanales retribuidas para ejercer sus funciones.

Derecho a Huelga y sus Efectos

Los principales efectos de la huelga son:

• Durante la huelga se suspende el contrato de trabajo.
• Los trabajadores permanecerán en situación de alta especial en la Seguridad Social.
• El empresario no puede sustituir a los huelguistas por otros trabajadores.
• Debe respetarse la libertad de trabajo a quienes no quieran sumarse a la huelga.
• El comité de huelga ha de garantizar los servicios necesarios para la seguridad de las personas y cosas.
• Las partes en conflicto tienen el deber de negociación continua.

Prevención de Riesgos Laborales

Competencias de los delegados de prevención:

• Colaborar con la dirección de la empresa.
• Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en el cumplimiento de la normativa.
• Ser consultados por el empresario en materia de salud laboral.
• Ejercer una labor de vigilancia y control sobre la materia de prevención de riesgos laborales.

Técnicas de Primeros Auxilios

Reanimación Cardiopulmonar: El Boca a Boca

• Apretar la frente y extender bien el cuello.
• Extraer posibles cuerpos extraños de la boca.
• Girar la mano de la frente y pinzar la nariz.
• Colocar nuestros labios alrededor de la boca del paciente sellando totalmente su boca.
• Iniciar insuflaciones: una cada 5 segundos.

Masaje Cardíaco Externo

• Colocar al paciente sobre una superficie dura.
• Localizar el tercio inferior del esternón y colocar el talón de nuestra mano sobre él. La otra mano se sitúa encima en el tórax.
• Con nuestros dedos estirados y los brazos perpendiculares al punto de contacto con el esternón, ejercemos compresión directa sobre el tórax.
• El masaje cardíaco siempre irá acompañado de la respiración boca a boca.

Fracturas Óseas

Las fracturas óseas pueden ser abiertas o cerradas. En las abiertas, el hueso roto rasga la piel produciendo heridas y, a veces, hemorragia; en las cerradas, no existe herida externa.

Síntomas:

• Imposibilidad de mover el miembro fracturado.
• Deformación de la zona afectada.
• Sensación de dolor intenso.
• En las fracturas abiertas: hemorragia y fragmentos de hueso roto visibles.