Fundamentos de la Teoría Clásica de la Administración y el Bien Común
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Figuras de la Teoría Clásica
Mientras que el movimiento de la administración científica se enfocaba individualmente en el trabajador y la productividad que este generaba, la teoría clásica se centra en la búsqueda de lineamientos administrativos para toda la organización. A continuación, se presentan las principales figuras que encabezan la administración clásica:
Henry Fayol (1841 – 1925)
Ingeniero de minas francés. Según García (1997), sus principales aportaciones fueron dirigidas hacia el campo de la organización industrial. Fayol dividió las operaciones organizativas e industriales en seis grupos: técnico, comercial, financiero, seguridad, contabilidad y administración. Lo que Fayol entendía por comercial, actualmente se interpreta como función de compras y función de ventas.
Lyndall Urwick (1891 – 1983)
Consultor destacado en el Reino Unido. Enfocó la administración de una forma similar a la de Fayol, convirtiéndose en un referente de la consultoría administrativa. Urwick introdujo el proceso administrativo basado en la planeación, organización y control.
Características de la Administración
- Universalidad
- Especificidad
- Unidad temporal
- Unidad jerárquica
Bien Común (Art. 1 inc. 4 CPR 80)
A. Naturaleza
B. Características del Bien Común
- Es objetivo
- Deriva de la naturaleza humana
- Redunda en provecho de todos
- Abarca a todo el hombre
- Obliga al Estado
- Obliga al ciudadano
C. Principios morales del Bien Común
- Bien particular y Bien Común no se contraponen
- Igualdad de los particulares ante el Bien Común
- Limitaciones de los derechos de los ciudadanos ante las demandas del Bien Común
- Gradualidad en la aplicación del Bien Común
- El Bien Común abarca a todo el hombre
- Valores concretos que integran el Bien Común
- El Bien Común debe respetar la ley natural
- El Bien Común y el bien posible
D. El Bien Común internacional
E. Dignidad de la persona y participación en el Bien Común de la humanidad
F. Interpretación del Bien Común según las ideologías modernas
Las Necesidades Humanas
I. Definición
Se llama necesidad a la sensación de falta o carencia de algo que el hombre experimenta. Es una exigencia de la vida que debe ser satisfecha mediante la utilización de los bienes adecuados para la subsistencia y el desarrollo del ser humano.