Fundamentos de la Sociología del Trabajo: De la Especialización a la Burocracia
Enviado por Chuletator online y clasificado en Filosofía y ética
Escrito el en 
español con un tamaño de 2,3 KB
Adam Smith y la especialización
Smith descubrió que si fragmentas la producción de un artículo en tareas diminutas y asignas a cada empleado una sola acción (en lugar de que una persona haga todo el producto de principio a fin), la velocidad y la eficiencia de la empresa se multiplican exponencialmente. Es la base de las cadenas de montaje.
Karl Marx y el coste humano del sistema
Al pasar toda tu jornada realizando un único movimiento repetitivo y mecánico, te desconectas del producto final. Ya no sientes el orgullo de haber fabricado algo; te conviertes en un apéndice de la máquina, perdiendo el control sobre tu propio trabajo.
Marx divide el valor en dos. Por un lado está el valor de uso y el valor de cambio. La diferencia entre lo que produces y lo que te pagan es la plusvalía, un excedente que se queda el empresario y que constituye la base de su beneficio.
Émile Durkheim y la cohesión social
Solidaridad mecánica (sociedades antiguas)
Las comunidades se mantenían unidas porque la gente era muy parecida entre sí. Todos compartían el mismo tipo de trabajo, los mismos valores, la religión y las tradiciones.
Solidaridad orgánica (sociedades modernas)
Hoy la cohesión social no nace de ser iguales, sino de ser interdependientes. Al estar el trabajo tan especializado, ningún individuo es autosuficiente. Necesitamos que el transportista, el contable, el agricultor y el ingeniero hagan su trabajo para que nosotros podamos hacer el nuestro. Funcionamos como los órganos de un cuerpo vivo: si uno falla, el sistema se colapsa.
Max Weber y la burocratización
Tipos de dominación
Weber explica por qué obedecemos en el trabajo. Obedecemos porque el sistema actual es racional-legal: firmamos un contrato, aceptamos un reglamento escrito y respetamos una estructura de autoridad basada en leyes objetivas.
La jaula de hierro
El gran peligro del capitalismo moderno es que la obsesión por la burocracia, la cuantificación, los procesos y la eficiencia económica cree un sistema excesivamente rígido, frío y deshumanizado. Al final, las normas se convierten en un fin en sí mismas y las personas pasan a ser simples números archivados.