Fundamentos de Sistemas de Información y Metodologías de Desarrollo

Conceptos Fundamentales de Sistemas

• Sistema: Conjunto de elementos ordenadamente relacionados entre sí.
• Sistema de información: Conjunto de componentes que permiten capturar, procesar y almacenar información para la toma de decisiones.

Metodología y Ciclo de Vida

Metodología de desarrollo

Comprende las siguientes etapas:

• Identificación de problemas, oportunidades y objetivos.
• Determinación de los requisitos de información.
• Estudio de las necesidades del sistema.
• Diseño del sistema.
• Desarrollo y documentación.
• Prueba y mantenimiento.
• Implantación y evaluación.
• Producción.

Ciclo de vida

Es un enfoque por etapas que postula que el desarrollo de los sistemas mejora cuando existe un ciclo específico.

Análisis y Diseño

• Análisis: Proceso que permite estudiar y determinar las metas globales.
• Diseño: Generación de una estructura lógica de acción que permite dar solución a un proceso determinado.
• Análisis y diseño de sistemas: Consiste en examinar un proceso y crear una mejora; es decir, el estudio sistemático de la operación de ingreso de datos, el flujo y el procesamiento de los mismos.
• Diseño del sistema: Representación esquematizada (diagramas, tablas y símbolos) de los procedimientos donde se indican los datos de entrada, los que serán calculados, los que serán distribuidos y los que deben ser almacenados.
• Diagramas de flujo: Representación gráfica que permite al analista definir entradas, procedimientos y salidas de información con la finalidad de optimizarlos.

Gestión de Datos y Recursos

• Base de datos (BD): Serie de datos organizados y relacionados entre sí, los cuales son recolectados y explotados por los sistemas de información de una empresa o negocio en particular.
• Ingeniería: Conjunto de conocimientos y técnicas científicas aplicadas al desarrollo, implementación, mantenimiento y perfeccionamiento de estructuras tanto físicas como teóricas.
• Nómina: Suma de todos los registros financieros de los sueldos de los empleados, incluyendo salarios, bonificaciones y deducciones. Es el recibo de salario que la empresa entrega al trabajador, reflejando la cantidad económica que el empleado recibe a cambio de su trabajo.

Sistemas Empresariales: SAP

SAP (Systems, Applications and Products) es un sistema de información que gestiona de manera integrada y en tiempo real (on-line) todas las áreas funcionales de una empresa.

Módulos principales:

• Finanzas
• Costos y Control
• Logística
• Ventas y Distribución
• Gestión de Materiales
• Ejecución de logística
• Producción
• Recursos Humanos