Fundamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo
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Conceptos Básicos en Prevención de Riesgos Laborales
- Riesgo laboral: Posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado del trabajo.
- Salud: Estado de bienestar completo físico, mental y social.
- Condiciones de trabajo: Cualquier característica del trabajo que pueda influir en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador.
- Daño laboral: Las enfermedades, patologías o lesiones padecidas con motivo o por ocasión del trabajo.
- Prevención: Conjunto de actividades o medidas adoptadas con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
Clasificación de las Condiciones de Trabajo
Las condiciones se dividen en:
- De seguridad
- Medioambientales
- Ergonómicas
- Psicosociales
Tipología de Riesgos
- De seguridad: Lugar de trabajo, equipos de trabajo, incendio, riesgo eléctrico.
- Medioambientales: Agentes físicos (iluminación, ruido, vibraciones, radiaciones, temperatura), químicos y biológicos.
- Ergonómicas: Carga física (movimientos repetitivos) y carga mental.
- Psicosociales: Organización del trabajo y características de los trabajadores.
Daños Derivados del Trabajo
- De seguridad: Accidentes de trabajo.
- Medioambientales: Enfermedad profesional.
- Ergonómicas: Fatiga.
- Psicosociales: Insatisfacción laboral, acoso laboral, estrés, VOE, síndrome del quemado.
Vías de Entrada de Agentes Contaminantes
Las vías principales son: cutánea, respiratoria, digestiva y parenteral.
Organismos Públicos y sus Funciones
- Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST): Estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas.
- Inspección de Trabajo: Vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
- Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA): Órgano europeo que busca lograr unos lugares de trabajo más seguros, saludables y productivos en Europa.
- Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales (IAPRL): Realizar la actividad preventiva gestionando los servicios correspondientes. Desarrollar la información, investigación y formación en materia preventiva laboral. Proporcionar asesoramiento, colaboración y apoyo técnico a las empresas, trabajadores, agentes sociales y organismos administrativos.