Fundamentos de Seguridad Laboral y Evolución del Pensamiento Tecnológico

Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales

Un pilar fundamental en este ámbito es la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.

Marco Normativo y Estándares

• Directivas Europeas: Es de suma importancia la Directiva Marco 89/391/CEE, así como las regulaciones específicas sobre la protección de jóvenes, mujeres embarazadas o en periodo de lactancia, y trabajadores temporales.
• Estandarización Internacional:
  • ISO 45001:2018: Evolucionó hacia la adaptación europea UNE-EN ISO 45001:2023, que incluye consideraciones sobre el cambio climático.
  • ISO 45001:2027: Se prevé para ampliar el enfoque en los riesgos psicosociales.
• Ámbito de Aplicación: Todas las empresas están incluidas. Desde el RD 893/2024, se integran también los hogares, aunque quedan excluidos los cuerpos de seguridad del Estado.

Documentación del Sistema de Gestión

• Manual General de Prevención: Describe el sistema adoptado, la política, la organización y las responsabilidades.
• Procedimientos del sistema de gestión: Indican los objetivos, los responsables y el modo en que deben aplicarse las actuaciones.
• Instrucciones de trabajo y normas: Son fundamentales en tareas críticas debido a la gravedad de las consecuencias no deseadas.
• Registros: Sirven para controlar y evidenciar la actividad realizada.

Organización de la Prevención

• Comité de Seguridad y Salud: (Para empresas de más de 50 trabajadores). Compuesto en un 50% por el empresario y un 50% por delegados de prevención. Se reúne trimestralmente para la elaboración y evaluación de los riesgos.
• Asunción Personal: El propio empresario asume la prevención en empresas de hasta 25 trabajadores (en un solo centro) o 10 trabajadores (en varios centros).
• Trabajador Designado: Un empleado o varios asumen estas labores (en empresas de menos de 250 trabajadores con riesgo o menos de 500 sin riesgo).
• Servicio de Prevención Ajeno (SPA): Entidades especializadas y acreditadas externas a la empresa.
• Servicio de Prevención Propio (SPP): Obligatorio para empresas de 500 o más trabajadores, o entre 250 y 500 si realizan trabajos peligrosos. Se constituye como un nuevo departamento.
• Auditorías: Obligatorias para las unidades de prevención ajenas; verifican qué se hace y cómo se ejecuta.
• Vigilancia de la Salud: Control médico periódico de los trabajadores.

Estadísticas y Siniestralidad

Se estima una relación de 1 accidente grave por cada 600 golpes y 1 fatal por cada 400 incidentes, registrándose una cifra de 796 fallecidos.

Las Mutuas

Las mutuas desempeñan un papel crucial en el sistema:

• Ofrecen asistencia sanitaria completa, incluso dentro de las propias instalaciones.
• Gestionan prestaciones económicas por enfermedades o accidentes, procesos de recuperación, asistencia a menores con enfermedades graves y lesiones permanentes.
• Gestionan casos de fallecimiento y la incapacidad temporal.
• Tienen capacidad para realizar revisiones médicas.
• Gestionan prestaciones por embarazo a partir del segundo mes.

Financiación

• Se establece una tasa de la Tesorería General que se destina al 100% a las mutuas.
• La cotización es del 23,6% para el empresario y del 4,7% para el trabajador, destinándose un porcentaje a las mutuas.
• Para autónomos, las cuotas varían desde el 28,3% al 1,3%.

Filosofía y Ciencia

¿Qué es la ciencia?

La ciencia se define como la generación de ideas a través de experimentos, aceptando ideas válidas y rechazando las que no lo son, siguiendo las pruebas hasta el final y cuestionándolo todo. El proceso se resume en: Observar, Validar, Rechazar y Cuestionar.

"La verdad no triunfa convenciendo a sus oponentes, sino porque estos van muriendo y la nueva generación crece familiarizándose con la verdad". — Max Planck

Filosofía de la Tecnología

• Ortega y Gasset: Plantea que, en una primera etapa, el humano se adapta al medio y, en una segunda, el medio se adapta al humano.
• Heidegger y Richman: Sostienen que creamos la tecnología para dominar la naturaleza, pero finalmente la técnica termina dominándonos a nosotros.

Límites del Crecimiento y Escenarios Futuros

• MIT (Massachusetts Institute of Technology): Desarrolló un modelo cuantitativo para el Club de Roma.
• Escenario BAU (Business As Usual): Plantea escenarios futuros hacia el 2030 seguidos de un colapso. A pesar de las críticas, el modelo sigue considerándose vigente en muchos aspectos.
• Impactos Globales: Desigualdad extrema, deforestación, extinción masiva y consumo desorbitado de CO2 y H2O.
• En 1992, 1,500 científicos lanzaron un aviso, reiterado en 2017, instando a realizar cambios fundamentales.

Evolución Histórica y Social

• La Era Pacífica (Preminoicos, 6000 a.C. – 1450 a.C.): Finalizó con la invasión de los pueblos indoeuropeos.
• Era Axial (800 a.C. – 600 d.C.): Etapa de expansión caracterizada por la estructura: patriarcado → guerra → esclavismo → estado → moneda. Se basó en el poder militar y el uso de esclavos. La resistencia de religiones y filósofos no fue suficiente para frenar esta dinámica.
• Edad Media: Considerada una época oscura en Occidente, mientras que China y el Islam estaban tecnológicamente por delante.
• Nueva Era Axial (s. XV – s. XXI): Se retoman las dinámicas imperiales y de dominación mundial. Aparecen la usura, el racismo y la caza de brujas. Se busca reducir la esclavitud tradicional mediante nuevas energías y la explotación de mujeres y colonias, evolucionando más adelante hacia el carbón y el petróleo.

El Sistema de Acumulación

El sistema sigue un ciclo de: 1º Producción, 2º Financiación y 3º Caos sistemático, con el objetivo primordial de ganar dinero. Esto generó resistencia en campesinos, mujeres y el movimiento ludista (antimáquinas).

La Revolución Industrial

Fue una revolución múltiple: comercial, energética, científica y política. Se basó en la idea de recursos infinitos y en la creencia de que la tecnología lo puede todo. Sus consecuencias incluyen la desigualdad material y un fuerte impacto al planeta, provocando el surgimiento de luditas, neoluditas y sectores de rechazo a la ciencia. En esta etapa, el protagonismo pasa de los grandes nombres a los grandes países.

Perspectivas Filosóficas Finales

• Entropía:
  • Kelvin: Sostiene que el sistema se va a acabar.
  • Maxwell: Argumenta que esa es una mentalidad humana y que se puede corregir.
• Egoísmo y Supervivencia:
  • Malthus: La población crece de forma exponencial mientras la comida lo hace de forma lineal, lo que conduce a la escasez y al hambre.
  • Darwin: Teoriza que sobrevive el más apto.