Fundamentos de la Seguridad e Higiene Laboral: Marco Legal y Definiciones

Introducción y Marco Global: La OIT

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) promueve y cumple las normas, principios y derechos fundamentales en el trabajo.

Objetivos de la OIT

• Crea mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan tener empleos e ingresos dignos.
• Mejora la cobertura y eficacia de una seguridad social para todos.
• Fortalece el tripartismo y el diálogo social.

Conceptos Fundamentales de Seguridad Laboral

Los accidentes laborales son el resultado de actos y condiciones inseguras.

Definiciones Clave

PELIGRO

Toda situación con potencial de producir un daño, lesión o enfermedad, daño a la propiedad, al ambiente de trabajo o combinación de estos.

RIESGO

Combinación entre la probabilidad y las consecuencias de la ocurrencia de un determinado acto peligroso.

INCIDENTE

Hecho imprevisto e inesperado que interrumpe el proceso de la actividad y que puede generar daños a la propiedad e incluso al ambiente.

ACCIDENTE

Produce daño, interrumpe o interfiere el proceso de la actividad, ocasionando pérdida o daño a las personas. Estos ocurren por actos incorrectos de personas, equipos, herramientas o lugares en condiciones inadecuadas.

Seguridad e Higiene en el Trabajo

Pilares de la Gestión de Seguridad

DEBER MORAL

No debe perjudicar la salud de los trabajadores, aun cuando estos daños puedan ser evitables.

RESPONSABILIDAD SOCIAL

La empresa debe asumir que forma parte de un sistema social y no puede desentenderse del impacto que sus acciones provocan en sus trabajadores.

OBLIGACIÓN LEGAL

Cumplimiento de la Ley 19.587 de Higiene y Seguridad (HyS), sus decretos, resoluciones y la Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo (LRT).

CONVENIENCIA ECONÓMICA

Los accidentes no deseados son acontecimientos que destruyen el patrimonio de la empresa.

Gestión de Costos

COSTOS: Gastar o distribuir recursos para la fabricación de un bien o para la posibilidad de prestar un servicio.

• Asegurados: Engloba los servicios a cargo de las ART (Aseguradoras de Riesgos del Trabajo).
• No Asegurados: Otras prestaciones relacionadas con el accidente laboral o enfermedad profesional no cubiertas por la ART, siendo erogados por la empresa.

Organismos Reguladores

SRT (Superintendencia de Riesgos del Trabajo): Se encarga del cumplimiento de las normas de salud y seguridad en el trabajo, controla las ART y promueve la prevención para conseguir ambientes laborales sanos y seguros.

Marco Legal Argentino

Ley 19.587 de Higiene y Seguridad

Organiza y establece condiciones de seguridad e higiene en el trabajo. Estas condiciones se ajustan en todo el territorio de la República. Cuando la prestación se ejecuta por terceros, estos son responsables del cumplimiento de las disposiciones de la ley. Esta comprende normas técnicas y medidas sanitarias. Todo empleador debe adoptar y poner en práctica las medidas adecuadas de HyS para proteger la vida de los trabajadores.

Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo (LRT)

Organiza y establece prestaciones asistenciales por accidente de trabajo y enfermedades.

Objetivos Principales:

1. Reducir la siniestralidad laboral a través de la prevención.
2. La reparación de los daños derivados de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Su principal obligación es la de brindar asesoramiento y ofrecer asistencia técnica a los empleadores afiliados. Las ART deben realizar actividades permanentes en el ambiente de trabajo.