Fundamentos y Metodología del Trabajo Social: Conceptos Clave

1. Bases del Trabajo Social

• 3 pilares: Teoría, Ética y Acción transformadora.
• 5 pasos: Teoría → Diagnóstico → Método → Modelos → Práctica.
• Aguilar (2013): Epistemología, Objeto (malestar psicosocial), Método y Emancipación.

2. Miradas (Marcuello, 2001)

• Newtoniano: Realidad fija (riesgo de burocracia y cosificación).
• Einsteiniano: La realidad depende de la teoría (duda).
• Cuántico: Co-construcción entre observador y usuario.

3. Rol Profesional

• Acompañar: “Al lado de” (Funes y Raya).
• Apoyos: Material, emocional, autoestima, compañía e información.
• Ander-Egg: Agente de cambio.
• Hamilton (1969): La ayuda implica responsabilidades compartidas.

4. El Sujeto en la Intervención

• Caso/cliente: Modelo médico.
• Usuario/beneficiario: Sistema público.
• Ciudadano: Sujeto de derechos.

Zamanillo (1999)

1. Individuo/situación.
2. Hombre oprimido.
3. Necesidades sociales.

5. Tipologías

Crisis

• Desmembración.
• Accesión.
• Desmoralización.
• Mixtas.
• Cambio de estatus.
• Sociocultural.

Exclusión

• Integración.
• Vulnerabilidad.
• Exclusión.
• Multiproblemática: Caos, cronicidad y saturación de servicios.

6. Necesidades (Max-Neef)

Existenciales: Ser, Tener, Hacer, Estar.

• Satisfactores:
  • Violadores.
  • Pseudo.
  • Inhibidores.
  • Singulares.
  • Sinérgicos.

Galtung

Supervivencia, Bienestar, Identidad, Libertad y Violencia estructural.

7. Intervención: Fases

1. Conocimiento/demanda.
2. Diagnóstico y pronóstico.
3. Planificación.
4. Ejecución.
5. Evaluación.

De Robertis

• Ambivalencia.
• Fuerzas contradictorias.
• Influencias recíprocas.
• Fuerzas vitales.

8. Autores de Referencia

• Comte: 3 estados.
• Durkheim: Hechos sociales y anomia.
• Weber: Verstehen y burocracia.
• Marx: Lucha de clases y alienación.
• Merton: Alcance intermedio.
• Geertz: Descripción densa.
• Goffman: Dramaturgia.
• Freud: Ello, Yo y Superyó.
• Dewey: Pragmatismo.
• Berne: PAN (Padre-Adulto-Niño).
• Gestalt: “El todo es mayor que la suma de las partes”.
• Moreno: Sociograma.

9. Modelos (Viscarret)

1. Psicodinámico: Pasado y trauma.
2. Conductista: Refuerzos.
3. Crisis: Inmediata y directiva.
4. Problemas (Perlman): 4P.
5. Funcional (Rank): Voluntad.
6. Tarea: Breve y centrada en tareas.
7. Sistémico: Homeostasis.
8. Gestión de casos: Coordinación de recursos.