Fundamentos del Mercado de Trabajo: Clasificación, Oferta, Demanda y Tipos de Desempleo

El Mercado de Trabajo: Agentes y Clasificación de la Población

En el mercado de trabajo, las empresas son las que demandan trabajadores, y las familias son las que ofrecen su trabajo.

Clasificación de la Población en Función de su Acceso al Trabajo

La población se clasifica en función de su acceso al trabajo:

• Población de 16 o más años

  Población total que está en edad legal para trabajar.

• Población Activa

  Personas en edad de trabajar y que quieren trabajar. Se distingue entre:

  • Población Ocupada: Personas que tienen un trabajo.
  • Población Desempleada o Parada: Personas que buscan trabajo pero no consiguen empleo.

• Población Inactiva

  Aquellos que tienen edad para trabajar y que no buscan trabajo (ejemplos: estudiantes, jubilados, personas discapacitadas, amas de casa).

Oferta, Demanda y Productividad del Trabajo

La Oferta de Trabajo

La cantidad de trabajo que se ofrece en una economía depende de:

• Volumen de población activa: Cuanto mayor sea, mayor será la oferta de trabajo.
• El salario percibido: El número de horas que cada persona esté dispuesta a trabajar dependerá del salario. Los trabajadores ofrecen su trabajo; si aumentan los salarios, las personas querrán trabajar más, y viceversa cuando disminuyen los salarios.

Productividad Marginal del Trabajo

Es el incremento que se obtiene en la producción como consecuencia de la incorporación de un nuevo trabajador.

Medición del Desempleo e Indicadores Clave

Para obtener los datos de las cifras de paro en España, se utilizan dos procedimientos principales:

1. La Encuesta de Población Activa (EPA)

La realiza trimestralmente el Instituto Nacional de Estadística (INE). Mide el desempleo entre la población de 16 o más años que está disponible para trabajar y no encuentra trabajo, basándose en una encuesta.

2. Paro Registrado

Gestionado por el Instituto Nacional de Empleo (INEM) [actualmente SEPE]. El INEM solo tiene en cuenta a los desempleados que se registran en sus oficinas, por lo que no contabiliza a personas que, estando en paro, no se han inscrito.

Las Tasas de Actividad y de Paro

Los indicadores fundamentales para conocer la situación del mercado de trabajo son:

• Tasa de Actividad (TA)

  Porcentaje de población activa. Se halla dividiendo la población activa (PA) entre la población total de 16 o más años (PT):

  $$TA = \frac{PA}{PT} \times 100$$

• Tasa de Paro (TP)

  Porcentaje de personas paradas. Se halla dividiendo la población parada (PP) entre la población activa (PA):

  $$TP = \frac{PP}{PA} \times 100$$

Perspectivas Teóricas y Desempleo Específico

Teoría Keynesiana del Desempleo

Según la teoría keynesiana, la causa del desempleo no se encuentra en el mercado de trabajo, sino en el mercado de bienes y servicios. A mayor demanda de bienes y servicios, mayor producción y mayor empleo. Pero cuando no hay demanda suficiente, las empresas disminuyen su nivel de actividad y así se genera desempleo.

Desempleo por Colectivos

Desempleo Juvenil

Afecta a jóvenes entre los 16 y 24 años. Casi un 70% de los trabajadores jóvenes suele tener contrato temporal.

Tasa de paro juvenil = $\frac{\text{Población parada juvenil}}{\text{Población activa juvenil}} \times 100$

Desempleo Femenino

El colectivo de mujeres en paro ilustra el carácter discriminatorio del mercado de trabajo. La tasa de paro de los hombres es casi la mitad que la de las mujeres. Esta discriminación se manifiesta tanto en los salarios como en las expectativas de promoción laboral.

Tasa de paro femenino = $\frac{\text{Población parada femenina}}{\text{Población activa femenina}} \times 100$

Clasificación del Desempleo y Nuevos Yacimientos de Empleo (NYE)

Tipos de Desempleo según las Causas que lo Provocan

• Desempleo Estacional

  Se produce en determinadas épocas del año. Es muy frecuente en el sector hostelero de zonas turísticas costeras cuando termina el verano, o en los trabajos agrícolas cuando finaliza la época de recolección.

• Desempleo Estructural

  Producido por desajustes en la cualificación entre los puestos de trabajo que se ofrecen y los que se demandan. Mientras que unos sectores económicos están en auge, otros están en declive y necesitan reconvertirse. El trasvase de trabajadores de sectores en declive a otros no siempre resulta fácil. En estos procesos, el desempleo dura mientras las personas se adaptan y se forman para adecuarse a las exigencias de los nuevos puestos de trabajo.

Nuevos Yacimientos de Empleo (NYE)

Se refiere a las oportunidades para crear empleo que surgen de las nuevas necesidades sociales. Se trata de sectores que ofrecen hoy, y que ofrecerán sobre todo en el futuro, grandes posibilidades de trabajo. Ejemplos incluyen el autoempleo, el medio ambiente y desarrollo sostenible, la cultura y el ocio, y los servicios a la dependencia.