Fundamentos de Economía de la Empresa: Guía y Conceptos

1. Funciones básicas de las empresas

Las funciones principales de una empresa son:

• Producir bienes y servicios.
• Coordinar los factores de producción.
• Crear o aumentar la utilidad de los bienes.

Todo ello con el fin último de obtener beneficios.

2. Objetivos de la empresa

• Maximizar beneficios: orientado a clientes y rentabilidad.
• Crecimiento y poder en el mercado: orientado a los accionistas.
• Estabilidad y adaptabilidad al medio: orientado a proveedores y entorno.
• Naturaleza social: enfocado en los empleados y el medio ambiente.

4. Conceptos de costes, ingresos y beneficios

• Costes fijos: no dependen del volumen de producción (por ejemplo, el alquiler del local).
• Costes variables: cambian directamente según el nivel de producción (por ejemplo, las materias primas).
• Coste medio: es el coste promedio que supone producir una unidad de producto.
• Coste total: es la suma de todos los costes para producir la totalidad de los bienes (el dinero gastado total).
• Ingresos: cantidad de producto vendido multiplicado por su precio de venta.
• Beneficio de la empresa (B.E.): se produce cuando los ingresos son superiores a los costes; en caso contrario, se incurre en pérdidas.

5. Umbral de rentabilidad o punto muerto

El umbral de rentabilidad representa cuántas unidades debe vender una empresa para cubrir la totalidad de sus costes; es decir, el punto exacto en el que los ingresos igualan a los costes totales y a partir del cual se empiezan a obtener beneficios.

6. Fuentes de financiación de la empresa

• Fondos propios: aportaciones de los socios y beneficios retenidos (autofinanciación).
• Financiación ajena a largo plazo: emisión de obligaciones, préstamos o créditos a largo plazo, descuento bancario y factoring.

7. Financiación propia vs. financiación ajena

La principal diferencia radica en su procedencia y exigibilidad:

• Financiación propia: son aportaciones directas de los socios/propietarios o beneficios generados que no se reparten, sin obligación de devolución a terceros.
• Financiación ajena: son préstamos o créditos concedidos por agentes externos que deben devolverse obligatoriamente en un período de tiempo determinado, normalmente acompañados del pago de intereses.

8. Acciones: concepto, derechos y deberes

Las acciones son títulos en los que la empresa divide equitativamente su capital social. Otorgan a su poseedor la condición de socio accionista, confiriéndole el derecho a participar activamente en la gestión de la entidad y a recibir el reparto proporcional de beneficios (dividendos).

9. Obligaciones o bonos

Son títulos-valor que representan cada una de las partes iguales en las que se divide un empréstito o préstamo colectivo. En ellos se estipula la fecha fija de devolución del capital principal y el tipo de interés devengado. Son emitidos tanto por empresas privadas como por el sector público.

10. Diferencia entre crédito y préstamo

• Crédito: la entidad financiera pone a disposición de la empresa un límite de fondos utilizables según sus necesidades a corto plazo, y solo se pagan intereses por la cantidad de dinero efectivamente dispuesta.
• Préstamo: la empresa recibe de inmediato la cantidad total solicitada en un pago único y abona intereses por la totalidad del importe desde el primer momento.

11. Descuento bancario vs. factoring

• Descuento bancario: operación en la que las empresas solicitan al banco un anticipo del importe de efectos comerciales pendientes de cobro a clientes. La entidad bancaria adelanta el dinero reteniendo comisiones y gastos de gestión.
• Factoring: servicio integral en el cual se ceden o venden formalmente todos los derechos de cobro de clientes a una sociedad especializada encargada de gestionarlos y cobrarlos.

12. Concepto de leasing

El leasing es una fórmula de arrendamiento financiero en la que las empresas alquilan bienes de equipo e instalaciones que precisan para su actividad habitual. Supone una vía de financiación estructurada a medio y largo plazo (habitualmente entre 2 y 5 años) que suele incluir opción de compra final.

13. Patrimonio empresarial y patrimonio neto

El patrimonio empresarial es el conjunto articulado de bienes, derechos y obligaciones con los que cuenta la entidad.

El patrimonio neto se determina sumando el valor de todos los bienes y derechos de cobro de la empresa y restando la suma total de las obligaciones y deudas pendientes contraídas.

15. Empresa pública frente a empresa privada

• Empresa pública: su capital social, titularidad y control pertenecen total o mayoritariamente al Estado o a las administraciones públicas.
• Empresa privada: su capital, propiedad y órganos directivos se hallan en manos de personas o entidades particulares.

16. Empresario individual vs. empresa societaria

• Empresario individual: la actividad económica es desarrollada íntegramente por una sola persona física, respondiendo personalmente con sus bienes y contrayendo directamente las deudas generadas.
• Empresa societaria: está formalizada por una agrupación de personas mediante un contrato constitutivo, donde cada socio realiza aportaciones patrimoniales específicas destinadas a conformar el capital de la sociedad.

17. Sociedad Anónima vs. Sociedad Limitada

• Sociedad Anónima (S.A.): el capital se divide en acciones negociables libremente transferibles según el volumen dinerario invertido por cada socio.
• Sociedad Limitada (S.L.): las participaciones no cotizan de forma libre; su régimen de transmisión está regulado y condicionado por los estatutos internos para preservar el control y la composición de los socios fundadores.

18. Obtención de economías de escala

Las economías de escala se consiguen reduciendo progresivamente el coste medio unitario de producción conforme la empresa expande sus operaciones y eleva sustancialmente su volumen global de fabricación.

19. Responsabilidad social corporativa

A medida que las empresas crecen, deben afianzar las siguientes responsabilidades éticas y sociales:

1. Respeto y preservación del medio ambiente.
2. Compromiso activo con la comunidad y el bienestar de la sociedad.
3. Generación de confianza, seguridad y equidad laboral hacia los trabajadores.
4. Credibilidad y transparencia frente a los clientes y consumidores.

20. ¿Qué es una empresa multinacional?

Una empresa multinacional es una corporación económica integrada por una empresa matriz central y una red de sucursales o filiales operativas distribuidas estratégicamente por diferentes países del mundo.