Fundamentos del Desarrollo Humano y Dinámicas Sociales

1. El Desarrollo Humano: Enfoque en las Personas

El desarrollo se refiere fundamentalmente a las personas y no a los objetos. Las necesidades humanas son pocas, delimitables y constantes en todo tiempo y cultura.

Necesidades Humanas Fundamentales (NHF)

• Trascendencia
• Identidad
• Subsistencia
• Participación
• Libertad
• Ocio
• Protección
• Afecto
• Creatividad
• Entendimiento

Consideraciones sobre las Necesidades

• Doble naturaleza: Se refiere tanto a satisfacer las necesidades humanas como a actualizar las potencialidades humanas.
• El estatus de la trascendencia: Puede tomarse como una transnecesidad a la cual las otras nueve contribuyen.
• Equivalencia: Todas las NHF son equivalentes entre sí; ninguna es más importante ni debe satisfacerse antes que a las demás.

2. Modelos y Clasificaciones

Pirámide de Maslow

1. Fisiológicas
2. Seguridad
3. Aceptación social
4. Autoestima
5. Autorrealización

Dimensiones de las Necesidades

• Necesidades axiológicas: NHF.
• Necesidades existenciales: Ser, estar, tener y hacer.

Tipos de Satisfactores

1. Violadores o destructores: Satisfacen solo una necesidad pero imposibilitan la satisfacción de otra.
2. Pseudosatisfactores: Estimulan una falsa sensación de satisfacción de una necesidad.
3. Inhibidores: Satisfacen una necesidad pero imposibilitan la satisfacción de otras.
4. Singulares: Satisfacen solo una necesidad.
5. Sinérgicos: Al satisfacer una necesidad, estimulan la satisfacción de otras.

3. Estructuras Sociales y Normativas

Tipos de Sociedades

• Sociedad consumista: El énfasis está puesto sobre la producción y consumo de bienes.
• Sociedad ascética: Se menosprecian los bienes materiales y se prioriza la interioridad pura y las necesidades.
• Sociedad ecológica: Se prioriza la calidad de los satisfactores.

Autonomía y Fines Institucionales

La USAC es una institución autónoma con personalidad jurídica. Su fin fundamental es elevar el nivel espiritual de los habitantes de la República, conservando, promoviendo y difundiendo la cultura y el saber científico.

Sanciones Académicas

1. Retiro durante la hora de clase
2. Amonestación privada
3. Amonestación pública
4. Suspensión temporal
5. Expulsión de la unidad académica
6. Expulsión de la universidad

4. Gestión de Conflictos y Liderazgo

Resolución de Problemas: Métodos

• Eludir: Evitar una dificultad.
• Suavizar: Calmar las cosas.
• Conciliar: Hacer que dos personas que estaban confrontadas se pongan de acuerdo.
• Forzar: Obligar a una persona a que haga algo.
• Colaborar: Hacer algo de una determinada manera.

Liderazgo

Es el conjunto de habilidades que una persona o grupo de personas tienen para influenciar la forma de ser de los grupos o personas, con el fin de realizar tareas para la consecución de metas y objetivos.