Funcionamiento del FOGASA y Cálculo de Nóminas: Conceptos Clave

El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)

El FOGASA es un organismo perteneciente al Ministerio de Empleo. Su función principal es garantizar al trabajador la percepción de salarios debidos reconocidos por sentencia judicial y las indemnizaciones por despido cuando procedan.

Este organismo se financia mediante las cuotas que abonan mensualmente los empresarios (0,2% de la BCCP de cada trabajador).

Límites de cobertura del FOGASA

• Salarios pendientes: La cuantía máxima es de 120 días (4 meses).
• Cuantía diaria: La cantidad máxima es el doble del salario mínimo interprofesional (SMI) diario.
• Indemnizaciones: El límite máximo es de una anualidad.

Nota: Para el año 2021, el doble diario del SMI se calculó de la siguiente manera: 950€/mes x 14 pagas = 13.300€; 13.300€ / 12 meses = 1.108,33€/mes; 1.108,33€ / 30 días = 37€/día; 37€ x 2 = 74€ diarios (73,88€ ajustado).

Los Complementos Salariales

Los complementos son cantidades que se suman al salario base:

• Personales: Por ejemplo, la antigüedad (trienios por periodos completos de tres años).
• Por puesto de trabajo: Vinculados a condiciones especiales como nocturnidad, peligrosidad, penosidad o toxicidad.
• Por cantidad o calidad del trabajo: Valoran el compromiso del trabajador (puntualidad, primas, incentivos, comisiones o horas extraordinarias).
• Pagas extraordinarias: Derecho a un mínimo de 2 pagas al año (Navidad y Verano).
• Participación en beneficios: Cantidad fija, similar a una tercera paga extra, abonada habitualmente en marzo.

Cálculo de la Nómina

A) Cálculo del Total Devengado

Total devengado = Salario Base + Antigüedad (x€ · Trienio entero) + Horas extras + Pluses

B) Cálculo de Bases de Cotización

• BCCC = Total Devengado + PPE* (*PPE = [(Salario Base + Antigüedad) · 2] : 12)
• BCCP = BCCC + Horas extras
• BCHE = Horas extras
• BIRPF = Total Devengado

C) Deducciones

• BCCC: 4,70% (0,047)
• BCCP: Paro (1,55% / 0,0155) y FP (0,10% / 0,001)
• BCHE: 4,70% (0,047)
• BIRPF: 17% (0,17)

D) Líquido a Percibir

Líquido a percibir = Total devengado - Total deducido

Glosario de Bases

*PPE: Prorrata pagas extras.