Fulls de registre servei d'atenció domiciliària
Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral
Escrito el en 
catalán con un tamaño de 4,84 KB
ELEMENTS DEL PLA DE TREBALL:Dades identificatives: nom de l’expedient, dades personals usuari. Dades de l’estat dpersona i la xarxa suport: formació, font d’ingressos, situació legal, membres d’unitat convivencial, persones externes a la unitat convivencial, situació habitatge, estat de salut. Dades de la durada i intensitat del servei: Període de vigilància (data d’inici, data de finalització, data de revisió). Dades dels tècnics: nom complert, càrrec, num telf, quantitat hores. Objectius que es volen aconseguir. Registre d’accions (referencia d’objectius, accions, persona responsable de dur a terme). Signatura de conformitat.
APLICACIÓ DEL PLA DE TREBALL:dur a terme la intervenció domiciliària amb l’usuari per part del treballador o treballadora familiar. L’execució que consta de: Desenvolupament d’activitats, engegada de col·laboracions i contades, Seguiment.
Document que el tècnic haurà de manejar:
PLANIFICACIÓ SETMANAL: document en el que a cada tècnic se li indica els serveis que ha de prestar a l’usuari i en quin horari.
FULL DE REGISTRE: s’anoten dades concretes d’AVD. El tècnic: disposa d’un full de registre per cada àrea, s’emplena el començament de la intervenció, cal revisar-lo cada cert temps, es poden emplenar a partir de fulls de seguiment diari.
SEGUIMENT DEL PLA: recollida d’info establerta en el pla de treball. Es recullen: registre de tasques previstes i registre de incidències. Cal emplenar-ho cada dia i a cada servei.
COMUNICACIÓ EN L’EQUIP DE TREBALL:
Pot ser
Segons canal de comunicació: formal o oficial/ informal o espontània.
Segons adreça comunicativa: vertical(ordre jeràrquic), horitzontal(si és del mateix nivell).
En forma de xarxa: circulars, en cadena, en rodes,..
És important: fomentar i garantir respecte per l'opinió de components.
Model participatiu: afavoreix compromís i millora eficacia.
AVALUACIÓ DEL PLA DE TREBALL: procés de valoració sobre eficacia d’objectius/recursos/metodologia/pràctica/activitats amb finalitat d’orientar i reorientar accions. L’avaluació ha de ser integral: avaluar cadascuna de les fases, i avaluar parts del pla. És un procés d’avaluació contínua: es va realitzant al llarg de tot el procés,permet detectar anormalitat.