Fuentes de Financiación Empresarial y la Pirámide de Maslow: Conceptos Clave

Recursos financieros ajenos

Financiación a largo plazo

• Préstamos a L/P: Las empresas solicitan préstamos a bancos, cajas de ahorro, etc. Una vez que este se aprueba, la empresa dispone del dinero de forma inmediata. El capital debe devolverse junto con los intereses correspondientes.
• Empréstitos: Bonos o pagarés que emiten las empresas y son adquiridos por particulares y otras entidades a cambio de un interés establecido.
• Leasing: Sistema de financiación mediante el cual la empresa incorpora algún elemento de activo fijo a cambio de una cuota de arrendamiento. El principal inconveniente es el coste elevado que supone.
• Renting: Modalidad que consiste en el alquiler de bienes muebles o inmuebles a medio o largo plazo.

Financiación a corto plazo

• Préstamos a C/P, créditos bancarios y crédito comercial: También llamado crédito a proveedores; la empresa aplaza el pago de las compras realizadas. Al trabajar con diferentes materiales, se obtiene financiación durante el periodo de pago de facturas. Si el proveedor no aplica ningún descuento, esta financiación resulta gratuita.
• Descuento de efectos, factoring y confirming.
• Fondos espontáneos: Son las cantidades que la empresa debe a la Hacienda Pública, a la Seguridad Social o los salarios pendientes a los trabajadores. Estos fondos no requieren una negociación previa.

La Pirámide de Maslow

La jerarquía de las necesidades humanas se estructura de la siguiente manera:

1. Necesidades fisiológicas: Son necesidades básicas como comer, beber, etc. La persona considera que esto es lo único necesario para ser feliz y no busca nada más.
2. Necesidades de seguridad: Aparecen al estar cubiertas las necesidades primarias; sirven para consolidar lo conseguido hasta el momento (contrato, seguro, jubilación).
3. Necesidades sociales: La necesidad de sentirse aceptado en un grupo; en el ámbito empresarial, sentirse respetado, entre otros aspectos.
4. Necesidades de la propia estima: Confianza en uno mismo y prestigio; en la empresa se busca ser valorado.
5. Necesidades de autorrealización: Una vez cubiertas las necesidades anteriores, para Maslow, la autorrealización significa el deseo de ser más, como alcanzar un puesto de jefe o director.