Fuentes del Derecho y sus divisiones
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Fuentes del Derecho
1. Fuentes: (origen, nacimiento, génesis, o un principio). Son todas las causas o efectos que la producen, es decir todos los hechos motivadores de sufrimiento de normas jurídicas.
2. Fuentes Reales, Primarias o Materiales: Son los factores Políticos, Históricos, Sociales, Culturales, Éticos, Religiosos y Económicos que influyen en la creación o contenido de leyes.
3. Fuentes Formales: Son los procedimientos establecidos por una sociedad para la creación de leyes. (Modos para crear Derechos, Proceso legislativo).
4. Fuentes Formales del Derecho: Ley, Jurisprudencia, Costumbre y Contrato.
5. División de Fuentes Formales: Legislación, Jurisprudencia y Costumbre.
1. Elemento de la ley: Formal y Material
2. Formal: Es el proceso legislativo, es la forma o el mecanismo para formar la ley
3. Material: Es la materia, objeto, o la rama que regula. "contenido de la ley" (La pena, el delito, delincuente, penas principales, penas accesorias, prescripción.
4. Aplicación de la ley:
- a. Ley general: Regula aspectos generales. (Regula los delitos).
- b. Ley específica: Regula aspectos específicos o especiales. (Ley del femicidio).
1. Costumbre: Fuente formal más antigua porque la origina el Derecho Consuetudinario.
2. Jurisprudencia: Es una sucesión de fallos contestes (5 fallos contestes), emitida únicamente por los Jueces (5 fallos sucesivos).
3. Contrato: Es un negocio jurídico bilateral en la cual 2 o más partes crean derechos y obligación. Puede ser oral o escrito, Escrito=Documento privado con firma legalizada. -Escritura pública- = protocolo (Solemne, se debe que registrar).
a. Contrato-Ley entre las partes: Negocio jurídico bilateral.
4. Unilateral: Una parte compadece (testamento). Identificación de personas = pacto jurídico.
5. Bilateral: Donde existe dos o mas personas a la vez van a crear, modificar, transmitir, extinguir derechos y obligaciones.
6. El contrato se fundamenta: Autonomía (algo lícito) de la voluntad.
7. Pactos colectivas de condiciones de trabajo: Son instrumentos colectivos de trabajo en los cuales los trabajadores realiza o crean mejores condiciones de laborales.
8. Individuales: Contrato de trabajo individual, sólo un trabajador.
9. Colectivos: Contrato colectivos, dos o mas trabajadores. (Reglamentos, Pactos).