FOL jornada laboral, SALARIO
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El derecho, es el conjunto de normas y principios que regulan la convivencia humana y resuelven sus conflictos de manera civilizada.
Derecho laboral, su principal carácterística es su naturaleza mixta, participa tanto el derecho público, como el derecho privado.
Derecho del trabajo, es el conjunto de normas que regulan las relaciones individuales y colectivas entre empresarios y trabajadores y las de ambos con el Estado.
Trabajo, es toda actividad humana, ya sea física o intelectual realizada con el propósito de obtener una contraprestación económica.
Administración laboral, encargada de velar por el cumplimiento de la normativa laboral sancionando su incumplimiento. Nivel estatal, nivel autonómico.
Contrato, es un acuerdo entre el empresario y el trabajador, por el que este se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de...
Periodo de prueba, es el tiempo que sirve para que las partes comprueben si el contrato de trabajo que han firmado se ajusta a sus intereses.
Agencias privadas, son entidades, con o sin ánimo de lucro, como colaboradoras de los Servicios públicos de Empleo o de forma autónoma pero coordinada con estos.
ETT, consiste en contratar directamente a trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa, denominada usuaria.
Jornada laboral, es el tiempo que el trabajador dedica a la realización de su actividad laboral.
Horario de trabajo, es la distribución en periodos de trabajo y de descanso, con indicación del momento inicial y final.
Salario, es el total de las percepciones que recibe el trabajador por la prestación de sus servicios laborales, ya sea la remuneración en dinero, en especie o bien los periodos de descanso computables como de trabajo.
Salario base, es la parte del salario fijada por unidad de tiempo o de obra, sin tener en cuenta ninguna otra consideración.
FOGASA
Nómina, es el documento en el que se detallan las percepciones del trabajador, los descuentos o deducciones que se le practican y la cantidad final que recibirá.