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9.- ¿Qué es una E.T.T.?
a) Empresa de trabajo temporal que contrata trabajadores para cederlos temporalmente a otras empresas denominadas usuarias
10.- Excedencia forzosa:
a) Se da cuando los trabajadores han sido elegidos para cargos públicos (P.ejem: alcalde)
11.- Excedencia voluntaria:
a) Puede solicitarla un trabajador por un periodo mínimo de 2 años y un máximo de 5
12.- ¿Cuál es la diferencia entre grupo profesional y categoría profesional?
a) Grupo profesional no se establece por las funciones si no por el nivel de estudios de los trabajadores
13.- ¿Quién tiene derecho a la prestación por desempleo?
a) Una persona que ha cotizado 12 meses dentro de los últimos 5 años anteriores
14.- Cuantía de la prestación por desempleo:
a) 200% del IPREM si tiene un hijo
15.- Pensión de viudedad:
a) Esta cantidad podrá alcanzar el 70% cuando el pensionista no alcance ingresos máximos
16.- Diferencia entre la base reguladora y la base de cotización:
La base de cotización es la cantidad que se cotiza. La base reguladora es la que decide las cantidades a las que aplicar los % a la hora de recibir prestaciones sociales
17.- Horas extraordinarias:
Está prohibido realizar horas extraordinarias al trabajador con contrato temporal a tiempo parcial
a) Empresa de trabajo temporal que contrata trabajadores para cederlos temporalmente a otras empresas denominadas usuarias
10.- Excedencia forzosa:
a) Se da cuando los trabajadores han sido elegidos para cargos públicos (P.ejem: alcalde)
11.- Excedencia voluntaria:
a) Puede solicitarla un trabajador por un periodo mínimo de 2 años y un máximo de 5
12.- ¿Cuál es la diferencia entre grupo profesional y categoría profesional?
a) Grupo profesional no se establece por las funciones si no por el nivel de estudios de los trabajadores
13.- ¿Quién tiene derecho a la prestación por desempleo?
a) Una persona que ha cotizado 12 meses dentro de los últimos 5 años anteriores
14.- Cuantía de la prestación por desempleo:
a) 200% del IPREM si tiene un hijo
15.- Pensión de viudedad:
a) Esta cantidad podrá alcanzar el 70% cuando el pensionista no alcance ingresos máximos
16.- Diferencia entre la base reguladora y la base de cotización:
La base de cotización es la cantidad que se cotiza. La base reguladora es la que decide las cantidades a las que aplicar los % a la hora de recibir prestaciones sociales
17.- Horas extraordinarias:
Está prohibido realizar horas extraordinarias al trabajador con contrato temporal a tiempo parcial