FOGASA: Qué es, cómo funciona y cuándo solicitar el pago de salarios

¿Qué es el FOGASA?

El FOGASA (Fondo de Garantía Salarial) es un organismo autónomo adscrito al Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Su finalidad es garantizar el abono a los trabajadores del importe de los salarios e indemnizaciones pendientes de pago a causa de insolvencia o concurso de los empresarios.

Origen y marco legal

Se crea en 1976 y su marco legal se encuentra en el artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores (ET), desarrollado por el reglamento de 1985. Esta protección de los trabajadores la encontramos también en el derecho comunitario con diferentes directivas que hablan de crear un organismo con esta identidad. Asimismo, la OIT tiene un convenio destinado a esta finalidad.

Financiación

El organismo se financia con las cotizaciones que, por esta contingencia, realizan las empresas que ocupen a trabajadores por cuenta ajena:

• Base de cotización: Es la misma que la del cálculo de las cotizaciones correspondientes a las contingencias de AT (accidentes de trabajo), EP (enfermedades profesionales) y desempleo en el sistema de Seguridad Social.
• Tipo aplicado: El tipo que se aplica a esta base se regula por el Gobierno y es del 0,20%.

Beneficiarios

Son beneficiarios todos los trabajadores vinculados por una relación laboral. Existen tipos de trabajos excluidos, como los socios de cooperativas y trabajadores al servicio del hogar familiar. Se puede hacer una distinción entre trabajadores comunes y sujetos a una relación laboral especial.

Prestaciones

El FOGASA se encarga del abono de salarios e indemnizaciones. Estas prestaciones han sido modificadas a lo largo del tiempo:

• 2006: Se amplió la protección de los trabajadores, tanto en el tipo de créditos como en la cuantía.
• 2012: Se redujo la mayoría de sus prestaciones económicas.
• 2013: Se suprimió la prestación que otorgaba el FOGASA de forma directa a las empresas de menos de 25 trabajadores, que consistía en 8 días de salario por año de servicio.

¿Cuándo actúa el FOGASA?

Actuará siempre en caso de insolvencia de una empresa y cuando esté en concurso de acreedores. La empresa puede tener más activo que pasivo, pero atravesar dificultades en ese momento. La empresa llega a la situación de insolvencia de la siguiente manera:

1. Los trabajadores solicitan la ejecución de sentencia.
2. Si el empresario no tiene bienes, se investigan los bienes y cuentas corrientes de la empresa.
3. Si no hay bienes, se le declara en situación de insolvencia.
4. En el concurso de acreedores, el empresario presenta una lista con sus deudas y el juez emite una certificación con la que el trabajador puede acudir al FOGASA.