Estatuto Jurídico y Procedimientos del Personal Funcionario

Presentación de la solicitud

Presentación de la solicitud: Normalmente el plazo es de 20 días naturales a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria. En el plazo máximo de un mes, una vez aprobada la lista de admitidos y excluidos, deberá publicarse el lugar y comienzo de los ejercicios. Las pruebas sucesivas serán anunciadas con una antelación mínima de 12 horas en el mismo organismo.

Fase de prácticas

Fase de prácticas: Las personas que aprueban la oposición serán nombradas funcionarios en prácticas. Superado el periodo de prácticas, los candidatos aptos serán nombrados funcionarios de carrera. Los aspirantes aportarán ante la Administración los documentos acreditativos exigidos en la convocatoria. En algunas ocasiones, para adquirir la condición de funcionario una vez superada la prueba de selección, es necesario realizar un curso de formación obligatoria.

4. Pérdida de la condición de funcionario

La condición de funcionario se pierde por diversas causas:

• Pérdida de la nacionalidad.
• Sanción disciplinaria.
• Pena de inhabilitación para cargo público.
• Renuncia.
• Jubilación.
• No solicitar el reingreso después de la excedencia.

5. Registro de personal

En la Dirección General de la Función Pública se inscribe a todo el personal al servicio de la Administración, registro en el que se anotarán todos los actos que afecten a la vida del funcionario. Las Comunidades Autónomas y las Entidades Locales también cuentan con su propio registro de personal.

6. Derechos de los funcionarios

A) Derechos económicos

Se componen de retribuciones básicas (sueldo, trienios y pagas extraordinarias) y retribuciones complementarias (complemento de destino, específico, de productividad, dedicación exclusiva, incompatibilidad, etc.).

B) Derechos no económicos

Incluyen el derecho al cargo, a la promoción profesional, permisos, vacaciones, licencias, etc.

C) Derechos sindicales

Contemplan la libre sindicación, el derecho a la huelga y la representación sindical.

7. Deberes de los funcionarios

Se entiende por deberes las obligaciones jurídicas que los empleados tienen hacia la Administración Pública, y son:

A) De carácter moral

Guardar el secreto profesional y desempeñar diligentemente la función o el cargo.

B) De carácter profesional

Puntualidad, deber de residencia, respeto y sometimiento al reglamento de incompatibilidades.

C) Clases de incompatibilidades

i) Material: Los funcionarios no pueden ocupar simultáneamente dos o más plazas en la Administración.