Estatuto basico del empleado publico

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Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.TÍTULO I Objeto y ámbito de aplicación? Artículo 1. Objeto? Artículo 2. Ámbito de aplicación. ? Artículo 3. Personal funcionario de las Entidades Locales? Artículo 4. Personal con legislación específica propia? Artículo 5. Personal de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos.? Artículo 6. Leyes de Función Pública.? Artículo 7. Normativa aplicable al personal laboralTÍTULO II Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas? Artículo 8. Concepto y clases de empleados públicos.? Artículo 9. Funcionarios de carrera? Artículo 10. Funcionarios interinos? Artículo 11. Personal laboral.? Artículo 12. Personal eventual.SUBTÍTULO I Personal directivo? Artículo 13. Personal directivo profesional.TÍTULO III Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos.CAPÍTULO I Derechos de los empleados públicos? Artículo 14. Derechos individuales.? Artículo 15. Derechos individuales ejercidos colectivamenteCAPÍTULO II Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño? Artículo 16. Concepto, principios y modalidades de la carrera profesional de los funcionarios de carrera.? Artículo 17. Carrera horizontal de los funcionarios de carrera? Artículo 18. Promoción interna de los funcionarios de carrera? Artículo 19. Carrera profesional y promoción del personal laboral? Artículo 20. La evaluación del desempeñoCAPÍTULO III Derechos retributivos? Artículo 21. Determinación de las cuantías y de los incrementos retributivos? Artículo 22. Retribuciones de los funcionarios? Artículo 23. Retribuciones básicas? Artículo 24. Retribuciones complementarias.? Artículo 25. Retribuciones de los funcionarios interinos? Artículo 26. Retribuciones de los funcionarios en prácticas.? Artículo 27. Retribuciones delpersonallaboral?Artículo28.Indemnizaciones? Artículo 29. Retribuciones diferidas? Artículo 30. Deducción de retribuciones.CAPÍTULO IV Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión? Artículo 31. Principios generales.? Artículo 32. Negociación colectiva, representación y participación del personal laboral.? Artículo 33. Negociación colectiva.? Artículo 34. Mesas de Negociación.? Artículo 35. Constitución y composición de las Mesas de Negociación? Artículo 36. Mesas Generales de Negociación? Artículo 37. Materias objeto de negociación? Artículo 38. Pactos y Acuerdos? Artículo 39. Órganos de representación? Artículo 40. Funciones y legitimación de los órganos de representación.? Artículo 41. Garantías de la función representativa del personal? Artículo 42. Duración de la representación? Artículo 43. Promoción de elecciones a Delegados y Juntas de Personal? Artículo 44. Procedimiento electoral? Artículo 45. Solución extrajudicial de conflictos colectivos? Artículo 46. Derecho de reunión.CAPÍTULO V Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones? Artículo 47. Jornada de trabajo de los funcionarios públicos.? Artículo 48. Permisos de los funcionarios públicos? Artículo 49. Permisos por motivos de conciliación de la vida personal, familiary laboral y por razón de violencia de género.? Artículo 50. Vacaciones de los funcionarios públicos? Artículo 51. Jornada de trabajo, permisos y vacaciones del personal laboralCAPÍTULO VI Deberes de los empleados públicos. Código de Conducta? Artículo 52. Deberes de los empleados públicos. Código de Conducta.? Artículo 53. Principios éticos.? Artículo 54. Principios de conducta.TÍTULO IV Adquisición y pérdida de la relación de servicioCAPÍTULO I Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio? Artículo 55. Principios rectores.? Artículo 56. Requisitos generales.? Artículo 57. Acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.? Artículo 58. Acceso al empleo público de funcionarios españoles de Organismos Internacionales.? Artículo 59. Personas con discapacidad.? Artículo 60. Órganos de selección? Artículo 61. Sistemas selectivos? Artículo 62. Adquisición de la condición de funcionario de carrera.CAPÍTULO II Pérdida de la relación de servicio? Artículo 63. Causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera.? Artículo 64. Renuncia.? Artículo 65. Pérdida de la nacionalidad? Artículo 67. Jubilación? Artículo 68. Rehabilitación de la condición de funcionarioTÍTULO V Ordenación de la actividad profesional.CAPÍTULO I Planificación de recursos humanos? Artículo 69. Objetivos e instrumentos de la planificación.? Artículo 70. Oferta de empleo público.? Artículo 71. Registros de personal y Gestión integrada de recursos humanos.CAPÍTULO II Estructuración del empleo público? Artículo 72. Estructuración de los recursos humanos.? Artículo 73. Desempeño y agrupación de puestos de trabajo.? Artículo 74. Ordenación de los puestos de trabajo.? Artículo 75. Cuerpos y escalas? Artículo 76. Grupos de clasificación profesional del personal funcionario de carrera. ? Artículo 77. Clasificación del personal laboralCAPÍTULO III Provisión de puestos de trabajo y movilidad? Artículo 78. Principios y procedimientos de provisión de puestos de trabajodel personal funcionario de carrera.? Artículo 79. Concurso de provisión de los puestos de trabajo del personal funcionario de carrera.? Artículo 80. Libre designación con convocatoria pública del personal funcionario de carrera.? Artículo 81. Movilidad del personal funcionario de carrera? Artículo 82. Movilidad por razón de violencia de género.? Artículo 83. Provisión de puestos y movilidad del personal laboral? Artículo 84. La movilidad voluntaria entre Administraciones Públicas.TÍTULO VI Situaciones administrativas? Artículo 85. Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera? Artículo 86. Servicio activo.? Artículo 87. Servicios especiales.? Artículo 88. Servicio en otras Administraciones Públicas? Artículo 89 Excedencia?Artículo 90. Suspensión de funciones? Artículo 91. Reingreso al servicio activo.? Artículo 92. Situaciones del personal laboralTÍTULO VII Régimen disciplinario? Artículo 93. Responsabilidad disciplinaria.?Artículo 94. Ejercicio de la potestad disciplinaria.? Artículo 95. Faltas disciplinarias.?Artículo 96. Sanciones.? Artículo 97. Prescripción de las faltas y sanciones? Artículo 98 Procedimiento disciplinario y medidas provisionales.TÍTULO VIII Cooperación entre las Administraciones Públicas?Artículo 99. Relaciones de cooperación entre las Administraciones Públicas.? Artículo 100. Órganos de cooperación.Disposiciones adicionales? Disposición Adicional Primera. Ámbito específico de aplicación? Disposición Adicional Segunda. Funcionarios con habilitación de carácter estatal.? Disposición Adicional Tercera. Aplicación de las disposiciones de este Estatuto a las Instituciones Forales.? Disposición Adicional Cuarta. Funcionarios públicos propios de las ciudades de Ceuta y Melilla.? Disposición Adicional Quinta. Aplicación de este Estatuto a organismos reguladores.? Disposición Adicional Sexta. Jubilación de los funcionarios? Disposición Adicional Séptima. Otras agrupaciones profesionales sin requisitode titulación.?Disposición Adicional Octava. Planes deigualdad?Disposición AdicionalNovena.Los funcionarios de carrera tendrán garantizados los derechos económicos alcanzados o reconocidos en el marco de los sistemas de carrera profesional establecidos por las leyes de cada Administración Pública.? Disposición Adicional Décima.La carrera profesional de los funcionarios de carrera se iniciará en el grado,nivel, categoría, escalón y otros conceptos análogos correspondientes a la plaza inicialmente asignada al funcionario tras la superación del correspondiente proceso selectivo, que tendrán la consideración de mínimos.?Disposición Adicional Undécima. Ámbito de aplicación del artículo 87.3.Disposiciones Transitorias? Disposición Transitoria Primera. Garantía de derechos retributivos?Disposición Transitoria Segunda. Personal Laboral fijo que desempeña funciones o puestos clasificados como propios de personal funcionario.? Disposición Transitoria Tercera. Entrada en vigor de la nueva clasificación profesional.? Disposición Transitoria Cuarta. Consolidación de empleo temporal? Disposición Transitoria Quinta. Procedimiento Electoral General? Disposición Transitoria Sexta. Ampliación del permiso de paternidad.? Disposición Transitoria Séptima. Funcionarios con habilitación de carácter estatal.? Disposición Transitoria Octava. Personal funcionario de centros docentes dependientes de otras administraciones.Disposición Derogatoria Única.Disposiciones finales? Disposición Final Primera. Habilitación competencial? Disposición Final Segunda.Las previsiones de esta Ley son de aplicación a todas las CC.AA respetando en todo caso las posiciones singulares en materia de sistema institucional y las competencias exclusivas y compartidas en materia de función pública y de autoorganización que les atribuyen losrespectivos Estatutos de Autonomía, en el marco de la Constitución.?Disposición Final Tercera. Modificación de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.?Disposición Final Cuarta. Entrada en vigor.1. El presente Estatuto entrará en vigor en el plazo de un mes a partir de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

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