Esquema reglamento de armas
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La voz salario proviene del Latín “salarium”.
El salario es la retribución que El empleador deberá pagar al trabajador con motivo de la relación de trabajo.
El descuento es la acción de Rebajar una cantidad al tiempo de pagar una cuenta o una factura.
La retención es no devolver un Bien por mandamiento legal o judicial.
El salario mínimo es lo que Constituye la cantidad menor en dinero que debe pagar el empleador al trabajador.
Derechos de los trabajadores
1.Al Trabajar se le debe dar ocupación efectiva
2.Se le Debe pagar su salario completo
3.Al Trabajador y a sus bienes se le debe dar protección por parte del empleador
4.Las Demás que disponga la ley
Obligaciones de los trabajadores (algunas) 8/12
1.Realiza Personalmente el trabajo
2.Acatar Las órdenes e instrucciones de su empleador
3.Abstenerse De revelar secretos del empleador y empresa
4.Presentarse En condiciones físicas y mentales favorables
5.Mantener Buenas costumbres mientras esta en servicio
6.Mantener En buen estado los instrumentos útiles otorgados
7.En Caso de siniestro o riesgo inminente, prestar los servicios requeridos
8.Observar Todas las medidas dispuestas por el reglamento interno
Prohibiciones a los trabajadores (algunas) 9/12
1.Poner En peligro la seguridad propia, de compañeros y/o terceros
2.Ausentarse Al trabajo sin causa justa o sin permiso
3.Tomar Cualquier tipo de material propiedad del empleador
4.Presentarse Al trabajo bajo la influencia del alcohol o drogas
5.Portar Armas durante las horas laborales (solo autorizados)
6.Realizar Colectas, venta de rifas y loterías dentro del trabajo
7.Suspender Sus labores sin causa justificada
8.Laborar En otra empresa durante vacaciones, incapacidades o licencias renumeradas
9.Acosar Sexualmente
Obligaciones del empleador (algunas) 8/16
1.Dar Ocupación efectiva al empleador
2.Pagar Salarios, prestaciones e indemnizaciones establecidas
3.Deberá Reconocer aumentos de salario a su trabajador
4.Proporcionar Las sillas necesarias
5.Fijar En un lugar visible los horarios de trabajo
6.Respetar Las organizaciones sociales de los trabajadores
7.Efectuar Los descuentos permitidos por la ley
8.Dar Protección material a la persona y sus bienes
Prohibiciones de los empleadores (algunas) 8/10