Empresario y Empresa: Conceptos, Fines, Funciones y Organización

El Empresario

El empresario es la persona que está al frente y es la responsable de la empresa. Hay dos tipos:

• Empresario individual: Está al frente de un comercio y se le reconoce como autónomo.
• Empresario social: Está al frente de una sociedad mercantil, formada por dos o más personas.

Concepto de Empresa

El Código de Comercio define a la empresa en su artículo, por el cual dos o más personas se obligan a poner en fondo común bienes industriales o alguna de estas cosas, para obtener lucro, y será mercantil. La finalidad principal es obtener el máximo beneficio.

Fines de la Empresa

• Los objetivos son alcanzar las metas que se hayan propuesto y para los que se creó la empresa.
• Vender un bien útil o vender estabilidad en el empleo.
• Obtener una remuneración elevada.

Funciones de la Empresa

Las funciones de la empresa son una serie de actividades que se utilizan dependiendo del tamaño de la empresa. Se dividen en dos tipos: comunes y específicas.

Funciones Comunes

• Contable: Refleja el movimiento económico de una empresa.
• Financiera: Se trata de proveer a la organización de los fondos monetarios que necesita y asegurar su correcta utilización.
• Administrativa: Para controlar y planificar el proceso económico de la empresa.
• De Recursos Humanos: Consiste en gestionar todo lo relativo a los empleados.

Funciones Específicas

• Comercial: Buscar el mercado tanto para las compras como para las ventas (campañas de publicidad, marketing, etc.).
• Producción: Encargada de desarrollar los procesos de elaboración o fabricación.
• Investigación: Estudia cómo y por qué un producto es el más vendido.

Otras Funciones

• Técnica: Elabora el producto de calidad a buen precio para que resulte competitivo en el mercado.
• Seguridad: Velar por el buen desarrollo de la tecnología empleada en el diseño y fabricación de los productos.
• I+D+I: Investigación + Desarrollo Tecnológico + Innovación.

Elementos de la Empresa

• Internos: Materiales, inmateriales, recursos humanos.
• Externos: Tecnológicos, sociales, laborales, económicos, políticos, medioambientales.

Clases de Empresa

Se clasifican por su forma jurídica, por su propiedad, por sus sectores de actividad o productividad, y por su tamaño o volumen de producción.

La Organización

La organización es el ámbito empresarial. Organizar significa ordenar bajo un mismo plan de actuación todos los recursos productivos de la empresa, tanto las personas y sus responsabilidades como los objetivos programados y los procedimientos de control diseñados para su adecuado cumplimiento.

Principios de Organización

• Unidad de Mando: Los jefes tienen que saber quiénes son sus subordinados y al revés.
• Fijación de los Objetivos: Definir con claridad y precisión lo que quieren obtener.
• Simplicidad: Hay que suprimir lo que no es necesario para facilitar la práctica.
• División del Trabajo: Cada persona debe saber qué trabajo le corresponde.
• Control: Se debe coordinar el trabajo de los empleados.
• Coordinación: Se deben coordinar los trabajos de los empleados.
• Jerarquía: Saber siempre quién da la orden y quién la tiene que cumplir.
• Funcionalidad: Cada persona ocupa el trabajo para el que está más capacitado.
• Responsabilidad: Cada persona es responsable de sus tareas.
• Justicia: Se deben lograr retribuciones justas en cualquier industria.