Empresa mercantil
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CONTENIDOS DEL CONTRATO EN PRÁCTICAS
¿Para qué se realiza Un contrato en prácticas?
Este contrato tiene como finalidad la
Obtención de la práctica profesional adecuada a una titulación universitaria
Específica, formación profesional de grado medio o superior o títulos
Reconocidos./Como debe realizarse el contrato?
Deben
De realizarse por escrito indicando la titulación, el puesto e indicar si es a
Jornada completa o tiempo parcial./¿Qué condiciones debe tener el trabajador
Para que le puedan realizar este contrato?
Tener una titulación profesional oficial sin importar si es
Grado o ciclo. No pueden haber pasado más de 5 años desde la obtención del
Título, o 7 en caso de que la persona sufra algún tipo de discapacidad.No haber
Agotado la duración máximo de dos años con la misma titulación en la misma o
Distinta empresa.
/¿Cuánto tiempo se puede estar trabajando con Un contrato en prácticas?:
El
Periodo de duración de un contrato en prácticas no puede ser menor de 6 mese ni
Mayor de 2 años. Si no se llega a la duración máxima se podrán hacer dos
Prorrogas de 6 meses mínimo./¿Cuál será la retribución que puede percibir un trabajador con
Contrato en prácticas?
La
Remuneración será la establecida en el convenio colectivo para los contratos en
Prácticas, sin que pueda ser inferior
Durante el primer año al 60% del salario establecido en el convenio laboral
Para los empleados que ocupen el mismo puesto de trabajo, aumentando esta
Cantidad al 75% durante el segundo año de celebración del contrato.
Nunca puede ser menos al salario mínimointerprofesional./Un trabajador con contrato en prácticas podrá tener un periodo de
Prueba en su contrato de 6 meses. V o F .Justifica:
F , titulados de grado medio 1 mes, titulados
De grado superior 2 meses.
/Puede tener La empresa algún ahorro en lo que paga a la Seguridad Social por realizar este Contrato?
La empresa se Ahorrara un 50% de la retribución a la seguridad social mediante la realización De este contrato a personas menores de 30 años y discapacitados