Empresa: Conjunt d'elements organitzats i coordinats per aconseguir objectius

Empresa

Conjunt d'elements organitzats i coordinats per aconseguir una sèrie d'objectius, és a dir, maximitzar els beneficis.

Subobjectius

Ajudaran a aconseguir els objectius que hem dit.

Cadena de valor

És un conjunt de funcions que afegixen valor als productes i serveis de l'empresa.

Àrea comercial:

Inclou les activitats per fer arribar els béns al consumidor.

Àrea producció:

Controla l'aprovisionament de les matèries primeres i gestiona la producció de béns.

Àrea inversió

Capta fons i du a terme la política d'inversions.

Àrea recursos humans:

Selecciona, contracta i forma empleats i organitza el personal.

Responsabilitat social corporativa

Integració activa i voluntària per part de les empreses de les preocupacions socials i mediambientals, elaborant codis de conducta, establint mesures per millorar la condició familiar i formant treballadors.

Tema 2: Empresa individual:

1 soci, responsabilitat il·limitada, no capital, IRPF.

Societat civil privada:

2 o més socis, responsabilitat il·limitada i personal, no capital, IRPF.

Societat responsabilitat limitada:

1 o més socis, limitada al capital, 3000$, IS.

Societat limitada nova empresa:

Màxim 3 socis, capital aportat limitat, 3012-120.202$, IS.

Societat cooperativa:

2-5 socis, capital aportat limitat, mínim estatuts, IS.

Tema 3: Organigrama:

Representació gràfica, sintètica i simplificada de l'estructura de l'organització empresarial i dóna a conèixer les característiques primordials.

Tema 5:

Departament recursos humans:

Es dedica a l'element humà de l'empresa. Les seves funcions inclouen l'organització del personal, la selecció i la contractació del personal, l'administració de personal, la formació de recursos humans, les relacions laborals i el control de personal. Té relació amb els departaments comercial, producció i financer.

Tema 6:

Conveni col·lectiu:

Acord negociat i celebrat entre els representants dels treballadors i de l'empresa.

Conflicte:

Quan l'empresa i els treballadors presenten discrepàncies en algun aspecte de la relació laboral.

Tancament patronal:

Tancament del centre de treball per part de l'empresa.