Como se puede eliminar un exceso de oferta en el sistema de economía de mercado

-Si inflac es la esperada, El desempleo se ubica en su asa natural. (Un)

-Si inflac supera lo Esperado, el desempleo cae x debajo de su tasa natural.

-Si inflac es menor A la anticipada, el desempleo es mayor que su tasa natural.
Por esto es Atractivo para el gob querer generar un aumento “sorpresivo” de la DA, y así Poder reducir el desempleo mas allá del Un junto con un poco de inflac Inesperada.

IDEAL=0inflac-desempleo en Un.-Pueden haber 3 casos  1)

El Gob decide mantener la DA  estable y asu eliminar la infla. La mesa de Negociación espera inflac=0, entonces se regresa al pto(un,0)todo queda Normal.  
2)Suponiendo que la mesa de neg espera que el gob Cree otro periodo de inflac y pasa, dejaría la tasa de inflac en TTe y la tasa De desempleo en Un.  
3)Lo + probable, negociadores esperen Alta infl pero el gob pone fin al proces de inflac. Genera sorpresa Deflacionaria. Economía quedaen pto (Ub,0) Ahora hay alto desempleo(costo de Bajar la inflac)Tasa de desempleo extremadamente alta. 

-Si hay inflac Alta -> aumenta precios->disminuye desempleo Entonces: CORTO PLAZO:

funciona Subir la inflac para obtener aumento en el empleo.

LARGO PLAZO:si se pusiera Alta inflac,

-Importante: la respuesta Depende de si la inflación generada por la expansión de la dda es una sorpresa O no(también dependiendo de la forma de kas expectativas de inflación).   

Trade off:

relación negativa entre desempleo e inflación.Si Aumenta el desempleo, baja la inflación y viceversa.Para bajar uno debe Aumentar el otro.

Curva de Phillips en largo plazo:

VERTICAL porque en el largo plazo la curva se posa en la tasa natural de Desempleo. 
-Relaciona salarios con precios. Si suben los salarios, Suben los precios. Si sube el desempleo, los salarios bajan.

Cuando el tipo De cambio se aprecia: disminuye. 
Si se deprecia, Aumenta.

Expectativas inflacionarias 1.Estática:

sindicatos y e° Esperan que la inflación sea la misma año tras año. 

2.Adaptativa:

sindicatos Y E° crean expectativas como el promedio ponderado entre la inflación efectiva Del año actual y la inflación q esperan del año anterior. 

3.Racionales:

sindicatos Y E° pueden saber que motiva al gobierno,por lo que son mas precisos. La Economía sufre una alta tasa de inflación, pero sin beneficio en cuanto a Reducción de desempleo.

Conclusiones:

Mientras menos se acerca la Inflación esperada a la inf real, mayor es la sorpresa inflacionaria lo que Provoca una disminución en la tasa de desempleo.(riesgo a largo plazo)

Inercia Inflacionaria:

Quienes determinan los salarios en el sector privado pueden construir Una fuente aparte de inflación. 
Si las negociaciones Salariares llevan a un gran aumento en los salarios nominales, el gob tiene 3 Opciones.(genera desplazamiento en la OA)

1)Política Neutral:

La autoridad Mantiene la DA. 

2) Política acomodativa:

Autoridad mantiene Desempleo en nivel original (um). El equilibrio mantiene el desempleo, pero a Un nivel de precios muy alto.    

3)Política Restrictiva:

Autoridad mantiene estable el nivel de precios(infl.Cero), En consecuencia contrae la DA(Reducción de of mon, reducción de gsto fiscal o Aumnto de impts). Deja un nivel de precios estable, pero con una tasa de Desempleo muy alta.

-La elección Dependerá del costo relativo de la inflac. Y el desempleo, así como de donde Vino el cambio a la OA.  -Si el alza es por expectativas de Inflac sorpresiva, hay que ocupar las políticas macro Restrictivas.  -Si el alza de salarios es por indexación hay que Ocupar policuta nacro acomodativa

Eexpectativas adaptativas y tasa natural dedesempleo

-Si la autoridad Macroeconómica intenta manipular la DA, a fin de mantener U por debajo de Un(menos desempleo), el resultado es una aceleración de la Inflación.   
*Coeficiente de sacrificio:Exceso acumulado de desempleo por sobre el nivel de Eq. Dividido por la reducion de inflación.

PQ puede haber INERCIA?(Aumento en salarios Nominales)  1)Expectativas de inflación:Trabajadores esperan aumento en DA. No confiaban en Que el gob mantuviera la inflac.  
2)Indexación de salarios:El Reajuste se basa en la inflac. Pasada antes que en las expectativas de infl Futuras.(salarios nominales se reajustan automáticamente).  
3)Contratos Laboraes a largo plazo:Es posible que el salario acordado no tenga que Ver con las verdaderas expectativas a la hora del reajuste. 
4)Aumento Del poder de negociación laboral:Sindicatos adquieren mayor poder Negociador y exigen mayores salarios.

Formas alternativas de reducir costos de estabilización

1)Credibilidad:Los privados Tengan fe en que el gob esta tomando el control de la inflac en serio.-El banco Central tiene que crear reglas claras en vez de discreción.El bco central con Autonomía en las desiciones(separarlo del gob). 

2)Limites a la incercia de salarios: Eliminar indexación de salarios.-Eliminar contraros lab a largo Plazo

 3)Tipo De cambio FIJO(ponerle fin por 1 0 2años)mantener estable el tipo de Cambio fijo.-1.Eliminar fuentes de inflac.El déficit debe ser corregido antes Que el BC agote sus reservas internacionales.2-Los bienes involucrados en el Comercio internacional dejaran de subir sus precios cuando el tipo de cambio Deje de aumentar.