El hombre y su relacion con el medio

EL HOMBRE Y SU MEDIO.  A partir del momento en que un ser humano nace, se encuentra inserto en un medio social y en un medio ambiente cultural. Desde ese momento y aun durante toda su vida, estará en costante relacion con dicho medio. En esta relacion no se manifiesta el sujeto como elemento pasivo, el sujeto reacciona, elige cosas, rechaza otras e incluso modifica el medio de acuerdo con sus necesidades. Esta relacion entre el sujeto y el ambiente es bidireccional. Esta interaccion presenta dos momentos: las caract. que poseemos, nuestra manera de comportarnos, dependen del ambiente en que nacimos. * El hombre se manifiesta como activo transformador del medio, adaptandola a sus necesidades. En este intercambio las acciones del hombre se manifiestan como una busqueda de equilibrio entre sus neces. y las posibil. que le brinda el medio. El equilibrio es dinamico.

La CONDUCTA es el conjunto de OPERACIONES por las cuales un organismo en situacion reduce las tensiones que lo motivan y realiza sus posibilidades.

Las areas de la conducta son: MENTE (imaginar, estudiar, amar) CUERPO (comer, manejar, sonrojarse) MUNDO EXTERNO (exponer una leccion, concurrir a una cita)

¿Que significa organismo en situacion? Se refiere a la persona en su totalidad, tanto en sus aspectos fisicos como psiquicos y a sus circunstancias, es decir a sus relaciones con el medio ambiente.

¿Que quiere decir reduce las tensiones que lo motivan y realiza sus posibilidades? la conducta tiee un carater adaptivo, frente a las distintas circunstancias que se van presentando, cada uno trata de dar respuestas adecuadas en lo biológico, psicológico y social. Siempre se busca el equilibrio.

Predomio, coincidencia y contradiccion

En toda conducta hay un predominio de alguna de las áreas. Hay veces en que la conducta se manifiesta en un sentido coincidente en las distintas áreas. Ej: escucho un ruido sospechoso, comienzo a temblar y trato de avisar a mi vecino. La contraddicion se produce cuando la conducta se manifiesta en forma opuesta en las distintas áreas. Puede tambien haber contradicciones en el caso de una duda. Ej: tenia muchas ganas de ir pero llegue cuando todo había terminado.

NIVELES DE INTEGRACION  Significa el desarrollo creciente y progresivo de elementos que van organizando una estructura cada vez mas compleja y perfeccionada a traves de sucesivas etapas.

CONDUCTA CONSIENTE, INCONSCIENTE Y PRECONSCIENTE  Cuando podemos reconocer la conducta se trata de conducta consciente. Cuando la conducta ocurre independientemente del control voluntario de quien la realiza estamos ante una conducta inconsciente.

CONCIENCIA es el conocimiento reflexivo de las cosas.

INCONSCIENTE. Existen en cada persona enomenos de caracter psiquico desconocidos por ella misma y que ejercen un amplio poder en la determinacion de su conducta.

MOTIVACION DE LA CONDUCTA.  La motivacion de una conducta puede deberse a Impulsos y necesidades o Incentivos

Tipos de motivaciones: unidireccional - En cadena - Policausal

Un CONFLICTO se presenta cuando subsisten motivaciones opuestas o contradictorias. Cuando resolvemos un conflicto hemos aprendido a saber discernir, hemos considerado lo que mas nos conviene y hemos podido renunciar a algo.

TIPOS DE CONFLICTOS. Atraccion- Atraccion hay dos objetos atrayentes pero incompatibles ¿por cual me decido?, Rechazo- Rechazo ninguna de las dos situaciones me atrae, pero debo elegir alguna o Atraccion- Rechazo hay dos tendencias opuestas pero ambas con compartidas por el mismo objeto

La psicologia sirve para conocer a las personas concretas y modificar las situaciones que la involucran en sus distintos ámbitos: la familia, el trabajo, las distintas etapas de su vida, la educacion, etc.

Llamamos CAMPOS DE LA PSICOLOGIA a cada uno de los aspectos de la realidad humana y social a los que se aplica esta ciencia.

PSICOLOGÍA CLÍNICA. La psicologia clínica incluye la etencion de problemas emocionales adaptivos o otros que requieren de asistencia psicologica para una mejor evolucion. La psicologia clinica trata de aprender la particularidad de cada una de las personas consultantes de modo de modificar los problemas que originan la desadaptacion. Se basa en la observacion de la conducta del paciente, se inicia con la consulta e incluye entrevistas durante las cuales se recogen datos para conocer el problema y realizar un diagnóstico A estos tratamientos denominamos PSICOTERAPIAS.

Las psicoterapias consisten en una forma de tratamiento en los que la conversacio y el intercambio afectivo entre la terapeuta y el paciente son el instrumento fundamental. A la reunion entre terapeuta y paciente se llama SESION. El objetivo es que los pacientes puedan reemplazar los comportamientos que les disgustan y limitan por otros aceptables para ellos mismos y los demas. El psicoanalisis se basa en la teoria psicoanalitica, es el metodo terapeutico mas difundido y el que ejercio influencia en la mayoria de las terapias de otras caracteristicas.

LA PSICOLOGIA EDUCACIONAL se ocupa de temas tales como el funcionamiento de las relaciones entre los distintos miembros de la institucion escolar: alumnos- docentes- familias; de los problemas de aprendizaje, de la incidencia de los factoes biologicos, psicologicos y sociales en la educacion, de la dinamica de funcionamiento de los grupos escolares. Una de las tareas especificas que pueden incluirse dentro de este campo es la ORIENTACION VOCACIONAL; es: * un proceso que requiere tiempo y el compromiso del orientado * la consideracion de una serie de factores: la personalidad, los intereses y aptitudes * buscar la informacion sobre aquellas areas de interes *integrar algunos tests como instrumentos que ayudaran a conocer mejor aspetos personales.

LA PSICOLOGIA LABORAL consiste en la aplicacion de los conocimientos y metodos de la psicologia a la situacion de una frabrica o empresa de produccion. Trata temas pasticulares tales como: *el mejoramiento de la productividad *las motivaciones de los trabajadores *la distribucion del personal en los puestos mas adecuados *los grados y motivos de fatiga frente a las tareas *la seleccion del personal. La psicologia es la aplicacion de los conocimientos psicologicos en las asociaciones civiles, clubes, sindicatos, organismos culturales, deportivos, militares, internados, carceles, etc. con la finalidad de asesorar y colaborar en la promocion de cambios que aseguren una adecuada dinamica en el funcionamiento grupal y de las personas que las integran. Estudia las interacciones humanas producidas dentro de las organizaciones institucionales. El psicologo dentro de una institucion debe reconocer la estructura general de su funcionamiento; los objetivos, si se cumplen ono, quienes ocupan, los roles mas importantes y si los desempeñean como corresponde. Dentro de las instituciones se trata cada vez mas de desarrollar acciones de prevencion de problemas psicologicos y sociales. Como por ejemplo, EN LAS ESCUELAS: campañas contra el uso indebido de drogas; EN FABRICAS: difusion de las formas de accidentes mas habituales para conocer los factores de riesgo; EN INTERNADOS: dinámica de grupos para esclarecer conflictos que pueden ser motivo de rebeliones.