Ejercicios de incapacidad temporal
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SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
Interrupción temporal de la prestación laboral y Retributiva sin la extinción del contrato de trabajo con el cese de las Obligaciones por ambas las partes.
-Desaparición de la causa de suspensión, en algunos Casos, el trabajador puede volver a su puesto de trabajo en las mismas, o Similares, condiciones anteriores.
Causas | Concepto | Efectos |
Mutuo acuerdo de las Partes | Empresario y trabajador Deciden interrumpir temporalmente el contrato. | • Sin salario y sin Realización del trabajo. Pacto si hay o no reserva Del puesto de trabajo. • El tiempo computa a
Efectos de antigüedad. |
Causas consignadas en el Contrato | Pacto en el inicio del Contrato las circunstancias que pueden originar la suspensión del contrato. | |
Incapacidad temporal | Enfermedad común o Profesional, o accidente común o de trabajo. | • Suspensión del contrato Hasta el alta del trabajador, con reserva del puesto de trabajo. • El tiempo computa a Efectos de antigüedad. |
Maternidad, paternidad, Riesgo durante el embarazo y la lactancia, adopción, guarda con fines de Adopción o acogimiento | Se engloba todas las Situaciones derivadas del hecho de ser padres. | • Suspensión del contrato Hasta la incorporación del trabajador, con reserva del puesto de trabajo. • El tiempo computa a Efectos de antigüedad. |
Privación de libertad del Trabajador | Suspensión del contrato Mientras no exista sentencia condenatoria. | • Sentencia absolutoria Obliga al trabajador a incorporarse a su puesto de trabajo. • Sentencia condenatoria – Empresario puede resolver el contrato. • El tiempo computa a Efectos de antigüedad. |
Suspensión de empleo y Sueldo por razones disciplinarias | Sanción por parte del Empresario caso el trabajado incumpla sus obligaciones laborales. | • Duración de la suspensión De acuerdo con la gravedad de la falta. • Reserva del puesto de Trabajo. • El tiempo computa a Efectos de antigüedad. |
Fuerza mayor temporal (inundaciones, catástrofes, etc.) | Hecho extraordinario que Impida la prestación laboral. | • Debe ser constatada por La Autoridad laboral en un expediente. • Reserva del puesto de Trabajo. • El tiempo computa a Efectos de antigüedad. |
Huelga (trabajador) y Cierre patronal (empresario). | Medida de conflicto Colectivo que suspenda el contrato de trabajo durante su desarrollo. | • Las partes se liberan de Sus obligaciones siempre que sean legales. • Reserva del puesto de Trabajo. • El tiempo computa a Efectos de antigüedad. |
Trabajadora víctima de Violencia de género | Ella decide si quiere la Suspensión del contrato de trabajo. | • Suspensión por 6 meses Prorrogables por decisión judicial por periodos de 3 meses hasta un máximo de 18 meses. |
Excedencia | • Suspensión del contrato De trabajo de manera voluntaria, forzosa, por cuidado de hijos o por cuidados De familiares. | |