Drets i Deures Laborals: Guia Completa

Relacions de Treball

Característiques

• Personal: Prestació del treballador, no d'un altre.
• Voluntària: No es pot obligar a treballar contra la voluntat.
• Per Compte d'Altri: El fruit del treball és de l'empresari.
• Retribuïda: El treballador rep un salari.
• Dependent: Sometiment a l'organització i disciplina de l'empresa.

Relacions Laborals Especials

• Personal d'alta direcció
• Servei de la llar familiar
• Penats en institucions penitenciàries
• Esportistes professionals
• Artistes en espectacles públics
• Estibadors portuaris

Relacions No Laborals

• Funcionaris públics
• Prestacions personals obligatòries
• Treballs d'amistat o benevolència
• Treballs familiars (excepte assalariats)
• Treballs autònoms

Fonts Internes del Dret Laboral

Constitució Espanyola

• Art. 28: Llibertat sindical i vaga.
• Art. 37: Negociació col·lectiva.
• Art. 35: Dret al treball i foment de l'ocupació.
• Art. 40: No discriminació laboral.
• Art. 14 i 35: No discriminació.
• Art. 41: Protecció dels desocupats i Seguretat Social.
• Art. 35, 40.2: Condicions de treball.

Altres Fonts

• Lleis Orgàniques i Ordinàries: Llibertat sindical, prevenció de riscos, infraccions i sancions.
• Reial Decret Llei / Legislatiu: Seguretat Social, drets i deures laborals.
• Reglaments: Salari mínim interprofessional (SMI), jornades especials, cotització a la Seguretat Social.
• Convenis Col·lectius: Acords entre treballadors i empresaris.
• Contracte de Treball: Relació entre empresari i treballador.
• Costum Laboral: Pràctiques locals i professionals.

Procediments de Consulta

1. Identificació de l'element.
2. Localització de la font i norma.
3. Lectura i anàlisi de la norma.
4. Interpretació i aplicació al supòsit.

Principis de la Normativa Laboral

• Normativa Mínima
• Pro Operari (norma més favorable al treballador)
• Norma Més Favorable
• Condició Més Beneficiosa
• Irrenunciabilitat de Drets

Deures dels Treballadors

• Complir amb les obligacions del lloc de treball.
• Observar les mesures de seguretat i higiene.
• Complir les ordres legals de l'empresari.
• No fer competència deslleial.
• Contribuir a la productivitat.
• Complir el contracte de treball.

Drets dels Treballadors

Drets Bàsics

• Lliure elecció de professió.
• Lliure sindicació.
• Negociació col·lectiva.
• Conflicte col·lectiu i vaga.
• Reunió.
• Participació en l'empresa.
• Ocupació efectiva.

Drets en la Relació de Treball

• Formació i promoció professional.
• Tracte igual i no discriminatori.
• Integritat física i seguretat.
• Respecte a la intimitat i dignitat.
• Descans i remuneració puntual.
• Accions derivades del contracte.

Potestats de l'Empresari

Poder de Direcció

• Organització de l'empresa.
• Dictar ordres i instruccions.
• Controlar el compliment del treball.

Poder Disciplinari

• Límits: no multes, sí suspensió.
• Respecte als períodes de descans.

Deures de l'Empresari

• Respectar els drets dels treballadors.
• Complir la normativa laboral.