Distribución de la renta entre los propietarios de los factores de produccio

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Criterios De distribución


Distribución Funcional


: es la realizada entre los factores de la producción, En forma de salarios del trabajo, rentas de la tierra, e interés y Beneficios del capital.

La Distribución sectorial

: enfoca el reparto de la renta entre los Sectores productivos: primario o agricultura e industria de Extracción como la minería, secundario o de transformación Industrial, y terciario o de comercio y prestación de servicios.

La Distribución espacio o geográfica

: estudia el reparto de la Renta por zonas, provincias, regiones, etc.

La Distribución personal

: es la realizada entre los habitantes.

Distribución Del excedente en los distintos sistemas económicos

La Distribución en el sistema economía de planificación central


Para Establecer la retribución de los factores se atiende a Consideraciones de equidad, consideraciones políticas y Consideraciones económicas.En el Sistema económico de planificación central la distribución Funcional de la renta se realiza de forma centralizada.

La Distribución en el sistema de economía de mercado

El Empresario es quien contrata los factores productivos, los coordina, Y lo sremunera.En la Empresa se contrata con -LOSpropietarios de los medios financieros a los que se abonan un interés por la financiación que procuran.-Los Propietarios de la tierra, o elementos naturales, en general, A los que se paga una renta o alquiler por su utilización.-Los Trabajadores, o propietarios del factor trabajo, a los que se Paga un salario.

La Distribución en los sistemas mixtos

Las Principales formas de intervención son las siguientes:-

En El proceso de formación de las rentas

: con normas que regulan Generalmente los salarios y, en algunos casos, los intereses o los Beneficios.-

Con Posterioridad a la formación de las rentas

: con medidas Distributivas como los impuestos, las transferencias, y diversos Medios indirectos.Los impuestos redistribuyen obligando a contribuir más a quienes Tienen rentas más altas y menos a quienes las tienen más bajas.Las transferencias pueden ser monetarias, como las becas, Pensiones, y subvenciones, o no monetarios, como los servicios Sociales gratuitos, o subvencionados, de beneficencia y asistencia Social.

La Retribución de los factores productivos

Los Mercados de los factores productivos


Al Establecer el precio de los factores, el mercado contribuye Decisivamente a la resolución de dos cuestiones del problema Económico:-Al Determinarse la renta de los factores se resuelve para quién se Producen los bienes y servicio.- cuáles sean los precios de los distintos factores, se resuelve la Cuestión de cómo producir.

Los Precios de los factores productivos

La Retribución de un factor depende de la demanda (D) y de la oferta (O) de ese factor:-Cuando La demanda de un factor supera a su oferta, es decir, cuando existe exceso de demanda (escasez), la remuneración tiende a subir.-Cuando La oferta supera a la demanda, esto es, cuando existe exceso de Oferta (excedente), la remuneración tiende a bajar.-La remuneración de equilibrio es aquella para la cual la Cantidad de oferta y la demanda se igualan (cantidad de Equilibrio
).La Demanda de factores tiene dos carácterísticas:-Es Una demanda derivada, es decir, que deriva de la demanda del Producto.-Es Una demanda conjunta, porque normalmente se han de demandar Conjuntamente varios factores para, coordinadamente, elaborar Productos.

El Salario

Salario


: Conjunto de rentas que reciben los trabajadores por la prestación de Sus servicios laborales por cuenta ajena.Tasa De actividad:
es la proporción de las personas que, teniendo la Edad precisa para trabajar, están empleadas o en busca de empleo.Como Todos los precios, el salario depende de la oferta y de la demanda de TrabajoLa demanda de trabajo:
es el número de personas que están Dispuestas a contratar para ese nivel de salario.La oferta de trabajo
: es el número de personas que están Dispuestas a trabajar para ese nivel de salario.Además Del salario, la demanda y la oferta de trabajo tienen otros Condicionantes:-La demanda viene condicionada por la productividad del Trabajo.-La oferta viene condicionada por el número de personas que Pueden trabajar que, a su vez, depende del tamaño de la Población y de la tasa de actividad
.El Mercado de trabajo no es perfecto. Sus principales imperfecciones son Las siguientes:-El Poder negociador de los sindicatos y de las asociaciones de Empresarios.-La Heterogeneidad del factor trabajo-No Es un mercado transparente.-El Trabajo no es un factor perfectamente móvil.

Renta De la tierra

La Renta de la tierra depende de:-

Su Productividad:

depende de su calidad y de la posibilidad de Cultivarla con intensidad.-

Su Situación:

las mayores rentas corresponden a las tierras más Próximas a lo núcleos de población.

El Interés del capitalInteres



Precio que ha de pagarse por la utilización de recursos financieros Ajenos.Etos Medios son de dos tipos:

Fondos Financieros propios

: aportados directamente, renunciando a los Beneficios y permitiendo que quede en la empresa para su Autofinanciación.

Fondos Financieros ajenos

: son diversas modalidades de préstamos Retribuidas con interés.

Componentes Del tipo de interés

Quien Presta dinero exige cierto interés o rentabilidad a cambio por tres Motivos:-Por La renuncia al consumo mientas dure el préstamo.-Por La existencia de inflación.Porque Todo préstamo extraña un riesgo.


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