Dirección de Recursos Humanos

1. Nombra y define brevemente los departamentos de una empresa

Producción:

Si la empresa tiene que elaborar los bienes a partir de materias primas tendrá un área de producción.

Compras:

Es el departamento que se encarga de comprar las materias primas contactando con los proveedores.

Comercial o de marketing:

Es el que se encarga de los bienes o servicios.

Económico- financiero:

Es el que se encarga de la contabilidad de la empresa, realiza los pagos y las gestiones bancarias.

Administrativo:

Es el que lleva la gestión y el archivo de la documentación de la empresa.

Recursos humanos:

Se encarga de la gestión administrativa de los recursos humanos.

Dirección:

Se encarga de dirigir y coordinar los departamentos y no es un departamento específico.

2. Cuáles son las tres fases de las que consta el análisis de puestos?

Descripción del puesto.Condiciones laborales.Elaboración del perfil del trabajo.

3. Que es analizar el trabajo?

Es concretar las funciones y tareas que deben desempeñar cada miembro de la empresa, así como determinar en qué condiciones laborales va a trabajar y que requisitos deben cumplir los trabajadores.

4. Siguiendo el ejemplo del cuadro de color verde de la pag 61. Describe un puesto de trabajo

Descripción del sueldo:

Denominación: especialista en pintura de automóviles.

Departamento: Producción, reparación.Nivel de responsabilidad: Hacer bien.

Condición laborales:

Salario: 1000 euros mes 12 pagos.Horas y jornadas: De 9 a 2:30h y de 15 a 20 h.Tipo de contrato: Anual renovable.

1. ¿Que pregunta te formularias para la fabricación de un bien? Pon un ejemplo: pan, chocolate…

¿Cuántas unidades necesito fabricar?¿Que materias primas o componentes necesito?¿Que maquinaria y herramientas me harán falta?¿Quién las va a realizar?

2.¿Que preguntas te formularias si fueses el gerente de una empresa de prestación de servicios?Ej: un taller de reparación.
¿Cuántos clientes entran al día a la semana o al mes?¿Que tareas hay que realizar, cómo se van a realizar?¿Quiénes las realizan?¿Que medios materiales serán necesarios?

1.¿Que es inversión?

Es la compra de un bien o de un derecho que es duradero en la empresa, ya que va a usarse durante mas de un año.

2.¿Qué es gastos?

Es la compra de un bien, de un servicio o de un derecho que la empresa va a consumir de forma inmediata, por lo que su uso es menor de un año.

3. Nombra los diferentes tipos de inversiones que puede realizar una empresa:

Local .Instalaciones .Mobiliario.Maquinaria y herramientas.Vehículos.Equipos informáticos.

Programas informáticos.Patentes, marcas.

4. ¿Qué son los gastos iniciales de una empresa? Nombra los mismos:

Son el dinero que debes disponer en metálico para hacer frente a los gastos iniciales para poner en marcha la actividad.

5.¿Los costes de una empresa son de dos tipos, nómbralos:

Costes fijos:

Son aquellos que no dependen del nivel de actividad de la empresa, sino que son una cantidad fija independiente de la producción.

Costes variables:

Son aquellos que van en paralelo con el volumen de la actividad, cuanto más se fabrica o se vende más costes variables existen.

6. Pon varios ejemplos de cada uno de los tipos de coste

Fijos:

El alquiler del local, seguros del local, gastos de limpieza.

Variables:

El gasto en herramientas y utensilios necesarios para la producción.

7. ¿Qué es el umbral de rentabilidad o punto muerto?

Es el nivel de ventas a partir del cual se empiezan a obtener beneficios, o nivel de ventas con el que se cubren los gastos y el beneficio es cero.