Dirección de Recursos Humanos
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⁃ Concepto jurídico económico de empresa:
Organización de medios materiales y económicos humanos que se unen para aportar recursos (bienes o servicios al mercado de forma que satisfagan necesidades y con objeto de obtener beneficios)
⁃ Principales funciones de una empresa: producción ( su principal función es producir bienes y servicios, utilizando los factores producto)
, comercialización (de trata de poner en manos del consumidor el producto o servicio)
, dirección de recursos humanos (se encarga de seleccionar, contratar, formar y motivar a los trabajadores), gestión económica y financiera ( obtener los recursos), funciones administrativas (que gestiona todas las relaciones entre distintos componentes de la empresa).
-Funciones Henry Fayol: Técnicas, comerciales, financieras, seguridad, contables, administrativas.
-Tipos de empresa: naturaleza actividad económica (primario, secundario, terciario), forma jurídica( individuales y societarias <anónima, limitada, colectiva, comanditaria, de interés social>), otros criterios (tamaño, ámbito de actuación, titularidad de su capital).
-Para emprender necesitamos: observar (actitudes), reconocer (competencias), asumir (facultades).
-Como definir a un emprendedor: inquieta, creativa, innovadora, motivada, perseverante, formada, liderazgo, independiente.
-objetivos empresariales: misión como propósito y visión sería la orientación de la empresa en el futuro, objetivos generales: metas a corto y largo plazo, objetivos de área: para alcanzar los anteriores.
-distribución comercial:
Cuando hablamos de distribución comercial, nos referimos a la gestión de un amplio conjunto de actividades para llevar el producto desde la fábrica al consumidor.
-Macro: clientes, intermediarios, la competencia, proveedores.
-Micro: demográficos, socio culturales, tecnológicos, político legales, globalización.
-Misión: trabajo, función o encargo que una empresa debe cumplir.
-Visión: capacidad de ver más allá en tiempo y espacio y por encima de los demás.
-Valores: son aquellas virtudes o cualidades que caracterizan a una persona, una acción o un objeto, que se consideran típicamente positivos o de gran importancia por un grupo social.
-Input: Entrada (sistema de entrada de información).
-Output: salida ( información que proporciona una computadora).
Organización de medios materiales y económicos humanos que se unen para aportar recursos (bienes o servicios al mercado de forma que satisfagan necesidades y con objeto de obtener beneficios)
⁃ Principales funciones de una empresa: producción ( su principal función es producir bienes y servicios, utilizando los factores producto)
, comercialización (de trata de poner en manos del consumidor el producto o servicio)
, dirección de recursos humanos (se encarga de seleccionar, contratar, formar y motivar a los trabajadores), gestión económica y financiera ( obtener los recursos), funciones administrativas (que gestiona todas las relaciones entre distintos componentes de la empresa).
-Funciones Henry Fayol: Técnicas, comerciales, financieras, seguridad, contables, administrativas.
-Tipos de empresa: naturaleza actividad económica (primario, secundario, terciario), forma jurídica( individuales y societarias <anónima, limitada, colectiva, comanditaria, de interés social>), otros criterios (tamaño, ámbito de actuación, titularidad de su capital).
-Para emprender necesitamos: observar (actitudes), reconocer (competencias), asumir (facultades).
-Como definir a un emprendedor: inquieta, creativa, innovadora, motivada, perseverante, formada, liderazgo, independiente.
-objetivos empresariales: misión como propósito y visión sería la orientación de la empresa en el futuro, objetivos generales: metas a corto y largo plazo, objetivos de área: para alcanzar los anteriores.
-distribución comercial:
Cuando hablamos de distribución comercial, nos referimos a la gestión de un amplio conjunto de actividades para llevar el producto desde la fábrica al consumidor.
-Macro: clientes, intermediarios, la competencia, proveedores.
-Micro: demográficos, socio culturales, tecnológicos, político legales, globalización.
-Misión: trabajo, función o encargo que una empresa debe cumplir.
-Visión: capacidad de ver más allá en tiempo y espacio y por encima de los demás.
-Valores: son aquellas virtudes o cualidades que caracterizan a una persona, una acción o un objeto, que se consideran típicamente positivos o de gran importancia por un grupo social.
-Input: Entrada (sistema de entrada de información).
-Output: salida ( información que proporciona una computadora).