Dinámicas de Socialización y Evolución de los Grupos Sociales
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Proceso de Socialización
La socialización comprende el conjunto de habilidades, destrezas, normas y costumbres que debemos aprender y asimilar para relacionarnos e integrarnos en los grupos, cumpliendo con las expectativas que la sociedad considera aceptables. Se distinguen dos tipos principales:
- Socialización Primaria: Se desarrolla en el seno de la familia. Es la etapa más relevante, ya que supone la adquisición de los primeros aprendizajes que contribuirán a la formación de la personalidad futura. Se caracteriza por una fuerte carga afectiva.
- Socialización Secundaria: Comienza cuando la persona entra en contacto con el resto de los grupos sociales (escuela, grupos de iguales, medios de comunicación, etc.). Se caracteriza por ser grupos más amplios, con menor carga afectiva, y representan valores y estilos sociales específicos.
Clasificación de los Grupos
- Nivel de formalidad: Formales e informales.
- Pertenencia del individuo: De pertenencia y de referencia.
- Tamaño: Pequeños y grandes.
- Carácter temporal: Temporales y permanentes.
- Origen o elección: Primarios y secundarios.
Fases de Evolución de un Grupo
Inicio - Formación
Corresponde a la creación del grupo. Esta etapa concluye cuando los componentes comienzan a considerarse parte del mismo y desarrollan un sentimiento de pertenencia.
Desarrollo - Crecimiento
El grupo comienza a funcionar como tal. Aparece una toma de conciencia donde los miembros se perciben a sí mismos y a los otros de manera definida. Se aceptan las normas existentes como elementos reguladores y, al concluir la etapa, se establece una jerarquía clara.
Maduración e Integración
El grupo se consolida y los lazos afectivos se afianzan, logrando una mayor cohesión entre sus miembros. Esta etapa finaliza cuando se satisfacen las necesidades y se alcanzan los objetivos, tareas o actividades por las que se formó el grupo.
Final - Desintegración
El grupo se disuelve. Esta etapa concluye cuando la motivación disminuye o el objetivo principal ya ha sido alcanzado.
Estilos de Liderazgo
- Autoritario: Ordena y manda.
- Democrático: Se basa en la colaboración y la participación.
- Laissez-faire: Existe libertad total.