Diferencias entre Incapacidad Temporal y Permanente: Conceptos y Requisitos
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Incapacidad Temporal (IT)
La Incapacidad Temporal (IT) es la situación en que se encuentran los trabajadores incapacitados transitoriamente para trabajar y que precisan asistencia sanitaria por situaciones de enfermedad común o profesional, accidente (sea o no laboral) y periodos de observación por enfermedad profesional.
Causas de la IT
- Enfermedad común.
- Accidente laboral.
- Accidente de trabajo.
- Enfermedad profesional.
- Periodos de observación por enfermedad profesional.
Requisitos para percibir las prestaciones económicas de la IT
Para acceder a estas prestaciones, el trabajador debe cumplir los siguientes requisitos:
- Estar afiliado a la Seguridad Social y en situación de alta o asimilada al alta.
- Haber cotizado el tiempo exigido en función de la causa que la produzca:
- Enfermedad común: Haber cotizado como mínimo 180 días dentro de los 5 años anteriores a la baja médica. Este periodo se denomina periodo de carencia.
- Enfermedad profesional y accidente (laboral o no): No se exige periodo mínimo de cotización.
Incapacidad Permanente (IP)
La Incapacidad Permanente (IP) es la situación en que se encuentra el trabajador que, después de haber sido dado de alta médicamente, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves que disminuyen o anulan su capacidad para el trabajo.