Diferencia entre prevención y protección
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.Define el concepto de salud según
La oms:es el estado completo de bienestar
Físico,psíquico y social1 que entendemos
Por patología especifica? La que es consecuencia del trabajo que se
Realiza(enfermedades profesionales y accidentes de trabajo)lasINESPECIFICAS son el estrés o la
Depresión2 cita alguntipo de
accidente que podamos considerar como accidente laboral:
In itinere,realizando Funciones sindicales o en acto de salvamento(conexión con el trabajo)ó enfermedades Prfsnls que por motivos legales no se pueden poner como tal3 Felipe ha caído de una escalera durante la jornada Laboral,rompiendo un brazo¿podríamos considerar este accidente como accidente Blanco?No,porque en los accidentes blancos hay solo daños materiales;es un Accidente caso4que dos tipos de Causas pueden originar un accidente?Causa técnicas:maquinaria,ag Medioambientales etc y casusa humana:descuido,ignorancia etc5que tipo de sistema se utiliza en la Seguridad social para calificar una enfermedad como profesional?Sistema de Lista cerrado(lista de enfermedades asociadas a cada sector)
6clasifica los siguientes elementos Como medidas de prevención,medidas de protección colectivas y medidas de protección Individuales:un cartel señalizador(colectiva),guantes(individual),barandilla(colectiva),gafas(individual),red De seguridad(colectiva),ventilación general(colectiva),mascarilla(individual)
7cita alguna obligación que tenga el Empresario en materia de prevención de riesgos laborales:planificar la prevenciónde Los RL,evaluar los riesgos que existen(probabilildad y gravedad),proveer al trabajador de epis,elaborar un plan de emergencias,informar/formar,vigilar la Salud del trabajador,obligación de proteger a g Especiales(embarazadas,lanctancia,menores de edad,discapacitados,presbicia)
8una empresa de530 trabajadores¿a que modalidad de Prevención se tendrá que acoger?Servicio de prevención Propio(médicos,ambulancia,centro medico)
9quienes Designan a los delegados de prevención?Los representantes legales de los Trabajadores10que entendemos por riesgo laboral grave e inminente?Que tiene un alto %de que ocurra y si ocurre Será grave11si se da una situación De riesgo con una probabilidad bajay unas consecuencias ligeramente dañinas¿Qué Medidas debería tomar la empresa?Es un riesgo trivial y la ley no obliga a Nada.
la empresa tendrá un tiempo para corregir los Errores existentesriesgo importante:
la Actividad no se podrá realizar has que el riesgo no se reduzca o se elimineriesgo intolerable:
la actividad no se Podrá ni realizar ni hacer,se cierra toda actividad12cita algún daño derivado de las condiciones del lugar de trabajo:golpes,fracturas,aplastamiento13¿de que tres maneras puede entrar un Trabajador con la tensión eléctrica?Por contacto directo,indirecto ó por alta Tensión14
Cita algún daño derivado Del riesgo eléctrico:quemaduras,fibrilación,pcr,tetanizacion muscular etc15
Cita alguna medida de Prevenccion/protección para el riesgo de incendio:hacer edificios con mat no Inflamables,almacenar correcto mat inflama y explosiv,utilizar alarmas de Incendio y humo,puertas cortafuego etc16¿Qué Debería de hacer una empresa si el nivel de ruido en la actividad que desempeña Es superior a 75 db de npa:nada solo entregar epis de uso voluntario cuando Esta por encima de 80 db17¿Qué es un ruido de impacto y con que lo Medimos?El que tiene una medición menor a 1 segundo y se mide con el analizador De pico18¿Qué temperatura se aconseja para un trabajo considerado Sedentario?Entre 17 y 27 grados 19cuando hablamos de riesgo químico¿Qué Representan los vla?Representan las condiciones que no suponen efectos adversos Para los trabajadores en una jornada laboral de 8 horas 20¿Qué efectos Pueden tener para la salud los agentes químicos?Anestésico y narcótico-axfisiante-corrosivo-toxico Pulmonar-irritante-sensibilizante-cancerígenos-matagenicos21cita alguna Medida de prevención/protección que podamos aplicar en una actividad con riesgo Biológico:vacunación,desinfección y esterilización,no comer ni beber en el Lugar de trabajo,lavar la ropa del trabajo en el mismo centro,tener 10 minutos Para cambiarse siempre 22cita algún daño que puedan generar los riesgos Organizativos dentro de una empresa:insatisfacion laboral,burnout,estrés Laboral y acoso laboral23 en que dos grandes grupos clasificamos las Radiacciones?Ionizantes:(uranio,plutonio,radio)(rayos gamma,beta y x)no Ionizantes:(rayos uv,microondas,láser,radio frecuencia)
24¿Cuáles son los Efectos de las radiacciones ionizantes en el ser humano?Síndrome de radiaccion,agudo,vómitos,hemorragias,cáncer,envejecimiento Prematuro etc25todos los trabajadores expuestos de manera repetida a Radiaciones ionizantes¿Qué deberán utilizar para controlar el nivel de Exposición?Reducir el tiempo de exposición,aislar manos,pies,cabeza,señalizar Las zonas y utilizar medidores de radioactividad26¿Qué hábitos Personales tendría que tener en cuenta un técnico en radiodiagnóstico?El tiempo Que se expone,aislarse bien cabeza manos pies,hacer control radioactivo a la Salida del lugardetrabajo27¿Qué efectos puede tener los rayos Infrarrojos en la salud humana?Quemaduras,irritaciones en piel y ojos28las Medidas de control para evitar la exposición a radiaciones no ionizantes¿en que Se basan?En barreras protectoras o epis simples como crema para rayos uva o Careta para soldar29¿de que tres maneras se pueden presentar las Sustancias que pueden representar un riesgo químico para la salud?Polvo,niebla Y gases30¿Cuáles son las vías mas importantes de entrada al cuerpo Humano de los contaminantes químicos?Respiratoria,digestiva,cutánea,parental(pinchazos Cortes)o por la conjuntiva del ojo31¿Qué trabajadores,por las Carácterísticas de su actividad,están mas expuestos a contaminates biológicos?Trabajadores De área sanitaria(médicos, enfermeras,técnicos etc)
32cita alguna medida Para minimizar los daños que pueden generar la pantalla de un ordenador.Poner La pantalla a la altura de lo ojos,evitar reflejos,poner 90 g a la luz de la Ventana etc33¿Qué condiciones laborales pueden generar un riesgo Psicosocial?El tipo de jornada,la organización del trabajo,carácterísticas del Puesto,y carácterísticas del trabajador34 cita algún comportamiento que Podamos observar en un acoso laboral.Insultos, vejaciones intentar marearle, Tocarle los huevos
In itinere,realizando Funciones sindicales o en acto de salvamento(conexión con el trabajo)ó enfermedades Prfsnls que por motivos legales no se pueden poner como tal3 Felipe ha caído de una escalera durante la jornada Laboral,rompiendo un brazo¿podríamos considerar este accidente como accidente Blanco?No,porque en los accidentes blancos hay solo daños materiales;es un Accidente caso4que dos tipos de Causas pueden originar un accidente?Causa técnicas:maquinaria,ag Medioambientales etc y casusa humana:descuido,ignorancia etc5que tipo de sistema se utiliza en la Seguridad social para calificar una enfermedad como profesional?Sistema de Lista cerrado(lista de enfermedades asociadas a cada sector)
6clasifica los siguientes elementos Como medidas de prevención,medidas de protección colectivas y medidas de protección Individuales:un cartel señalizador(colectiva),guantes(individual),barandilla(colectiva),gafas(individual),red De seguridad(colectiva),ventilación general(colectiva),mascarilla(individual)
7cita alguna obligación que tenga el Empresario en materia de prevención de riesgos laborales:planificar la prevenciónde Los RL,evaluar los riesgos que existen(probabilildad y gravedad),proveer al trabajador de epis,elaborar un plan de emergencias,informar/formar,vigilar la Salud del trabajador,obligación de proteger a g Especiales(embarazadas,lanctancia,menores de edad,discapacitados,presbicia)
8una empresa de530 trabajadores¿a que modalidad de Prevención se tendrá que acoger?Servicio de prevención Propio(médicos,ambulancia,centro medico)
9quienes Designan a los delegados de prevención?Los representantes legales de los Trabajadores10que entendemos por riesgo laboral grave e inminente?Que tiene un alto %de que ocurra y si ocurre Será grave11si se da una situación De riesgo con una probabilidad bajay unas consecuencias ligeramente dañinas¿Qué Medidas debería tomar la empresa?Es un riesgo trivial y la ley no obliga a Nada.
Riesgo tolerable
Las empresas Podrían mejorar la situación pero no están obligadasriesgo moderado:la empresa tendrá un tiempo para corregir los Errores existentesriesgo importante:
la Actividad no se podrá realizar has que el riesgo no se reduzca o se elimineriesgo intolerable:
la actividad no se Podrá ni realizar ni hacer,se cierra toda actividad12cita algún daño derivado de las condiciones del lugar de trabajo:golpes,fracturas,aplastamiento13¿de que tres maneras puede entrar un Trabajador con la tensión eléctrica?Por contacto directo,indirecto ó por alta Tensión14
Cita algún daño derivado Del riesgo eléctrico:quemaduras,fibrilación,pcr,tetanizacion muscular etc15
Cita alguna medida de Prevenccion/protección para el riesgo de incendio:hacer edificios con mat no Inflamables,almacenar correcto mat inflama y explosiv,utilizar alarmas de Incendio y humo,puertas cortafuego etc16¿Qué Debería de hacer una empresa si el nivel de ruido en la actividad que desempeña Es superior a 75 db de npa:nada solo entregar epis de uso voluntario cuando Esta por encima de 80 db17¿Qué es un ruido de impacto y con que lo Medimos?El que tiene una medición menor a 1 segundo y se mide con el analizador De pico18¿Qué temperatura se aconseja para un trabajo considerado Sedentario?Entre 17 y 27 grados 19cuando hablamos de riesgo químico¿Qué Representan los vla?Representan las condiciones que no suponen efectos adversos Para los trabajadores en una jornada laboral de 8 horas 20¿Qué efectos Pueden tener para la salud los agentes químicos?Anestésico y narcótico-axfisiante-corrosivo-toxico Pulmonar-irritante-sensibilizante-cancerígenos-matagenicos21cita alguna Medida de prevención/protección que podamos aplicar en una actividad con riesgo Biológico:vacunación,desinfección y esterilización,no comer ni beber en el Lugar de trabajo,lavar la ropa del trabajo en el mismo centro,tener 10 minutos Para cambiarse siempre 22cita algún daño que puedan generar los riesgos Organizativos dentro de una empresa:insatisfacion laboral,burnout,estrés Laboral y acoso laboral23 en que dos grandes grupos clasificamos las Radiacciones?Ionizantes:(uranio,plutonio,radio)(rayos gamma,beta y x)no Ionizantes:(rayos uv,microondas,láser,radio frecuencia)
24¿Cuáles son los Efectos de las radiacciones ionizantes en el ser humano?Síndrome de radiaccion,agudo,vómitos,hemorragias,cáncer,envejecimiento Prematuro etc25todos los trabajadores expuestos de manera repetida a Radiaciones ionizantes¿Qué deberán utilizar para controlar el nivel de Exposición?Reducir el tiempo de exposición,aislar manos,pies,cabeza,señalizar Las zonas y utilizar medidores de radioactividad26¿Qué hábitos Personales tendría que tener en cuenta un técnico en radiodiagnóstico?El tiempo Que se expone,aislarse bien cabeza manos pies,hacer control radioactivo a la Salida del lugardetrabajo27¿Qué efectos puede tener los rayos Infrarrojos en la salud humana?Quemaduras,irritaciones en piel y ojos28las Medidas de control para evitar la exposición a radiaciones no ionizantes¿en que Se basan?En barreras protectoras o epis simples como crema para rayos uva o Careta para soldar29¿de que tres maneras se pueden presentar las Sustancias que pueden representar un riesgo químico para la salud?Polvo,niebla Y gases30¿Cuáles son las vías mas importantes de entrada al cuerpo Humano de los contaminantes químicos?Respiratoria,digestiva,cutánea,parental(pinchazos Cortes)o por la conjuntiva del ojo31¿Qué trabajadores,por las Carácterísticas de su actividad,están mas expuestos a contaminates biológicos?Trabajadores De área sanitaria(médicos, enfermeras,técnicos etc)
32cita alguna medida Para minimizar los daños que pueden generar la pantalla de un ordenador.Poner La pantalla a la altura de lo ojos,evitar reflejos,poner 90 g a la luz de la Ventana etc33¿Qué condiciones laborales pueden generar un riesgo Psicosocial?El tipo de jornada,la organización del trabajo,carácterísticas del Puesto,y carácterísticas del trabajador34 cita algún comportamiento que Podamos observar en un acoso laboral.Insultos, vejaciones intentar marearle, Tocarle los huevos