Diferencia entre mesures de prevenció i mesures de protecció
Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral
Escrito el en 
catalán con un tamaño de 4,83 KB
13. Participació dels treballadors i treballadores Dret de consulta. El dret de consulta consisteix en l'obligació de l'empresa de consultar al
treballador o treballadora i de permetre la seva participació en aquells
aspectes que afecten la seva seguretat i salut en el treball.
Com són:
Com són:
La planificació i l'organització del treball, i de tots els aspectes que
puguin tenir conseqüències sobre la seguretat i la salut dels
treballadors i treballadores. L'organització i el desenvolupament de les activitats de protecció i de prevenció de riscos. La designació de les persones encarregades d'aquestes activitats i la
formació en matèria preventiva. 14.El dret de participació es concreta en la possibilitat del treballador o treballadora de fer les propostes que consideri convenients a l'empresa en matèria de prevenció de riscos, directament o a través dels seus representants. Delegats o delegades de prevenció. Comitè de seguretat i salut. Delegats o delegades de salut. Els delegats o delegades de prevenció són les persones que representen
els treballadors i treballadores amb funcions específiques en matèria de
prevenció en riscos laborals. Competències: Col·laborar amb l'empresa en la millora de la prevenció. Promoure i fomentar la cooperació dels treballadors i treballadores. Assegurar-se que es compleixi la normativa
preventiva. Seran elegits per i entre els representants dels treballadors i
treballadores a l'empresa o centre de treball. Comitè de seguretat i salut.
El comitè de seguretat i salut és un òrgan paritari, format pels delegats
de prevenció i els representants de l'empresa, destinat a la consulta de
les actuacions en matèria preventiva. Competències: Participació en l'elaboració, la posada en marxa i l'avaluació dels
programes i les activitats preventives. Promoure iniciatives sobre procediments de prevenció i millora en l'empresa. El pla
d’emergència.
15.El pla d'emergència és un document en què s'especifiquen el conjunt d'actuacions que s'han de dur a terme davant d'una emergència. Tipologia de riscos als quals pot estar exposat un centre de treball: Riscos naturals. Riscos tecnològics. Riscos antròpics.Contingut d’un pla d’emergència: Identificació del centre. Característiques de cada edifici i de cada planta del centre. Identificació dels riscos interiors. Identificació dels riscos exteriors. Fitxa d'incidències del centre. Telèfons dels serveis d'emergència. Altres telèfons. El pla d’emergència Actuacions en cas d’emergència: Supòsits d’actuació: Evacuació. Confinament. L'evacuació consisteix a traslladar fins a un lloc segur de l'exterior a totes aquelles persones afectades per una situació d'emergència a l'interior, d'una manera planificada. Abans d'iniciar el pla d'evacuació: Detectar i verificar l'emergència. Activar l'alarma per avisar a les persones que són al centre.Notificar l'emergència al cos de bombers i a la policia local. Procés d'evacuació: Evacuació des de l'interior a un punt de concentració indicat (principal o intermedis). Fer un recompte de les persones que es trobaven al centre. Si l'evacuació no és possible confira-se en un espai visible i segur desde l'exterior. El confinament consisteix a aïllar els ocupants del centre de treball respecte a l'exterior per evitar els riscos d'una amenaça exterior. Actuacions davant avís de confinament: Entrar al centre, si estem fora, i buscar refugi dins la mateixa sala o a un
15.El pla d'emergència és un document en què s'especifiquen el conjunt d'actuacions que s'han de dur a terme davant d'una emergència. Tipologia de riscos als quals pot estar exposat un centre de treball: Riscos naturals. Riscos tecnològics. Riscos antròpics.Contingut d’un pla d’emergència: Identificació del centre. Característiques de cada edifici i de cada planta del centre. Identificació dels riscos interiors. Identificació dels riscos exteriors. Fitxa d'incidències del centre. Telèfons dels serveis d'emergència. Altres telèfons. El pla d’emergència Actuacions en cas d’emergència: Supòsits d’actuació: Evacuació. Confinament. L'evacuació consisteix a traslladar fins a un lloc segur de l'exterior a totes aquelles persones afectades per una situació d'emergència a l'interior, d'una manera planificada. Abans d'iniciar el pla d'evacuació: Detectar i verificar l'emergència. Activar l'alarma per avisar a les persones que són al centre.Notificar l'emergència al cos de bombers i a la policia local. Procés d'evacuació: Evacuació des de l'interior a un punt de concentració indicat (principal o intermedis). Fer un recompte de les persones que es trobaven al centre. Si l'evacuació no és possible confira-se en un espai visible i segur desde l'exterior. El confinament consisteix a aïllar els ocupants del centre de treball respecte a l'exterior per evitar els riscos d'una amenaça exterior. Actuacions davant avís de confinament: Entrar al centre, si estem fora, i buscar refugi dins la mateixa sala o a un
altre lloc que s'hagi determinat. Tancarem portes i finestres.Esperarem la notificació de les autoritats. 16. El pla d’emergència Simulacres: Serveixen per conèixer l'efectivitat del pla d'emergència. S'executen les mesures previstes al pla de prevenció per garantir la seva eficàcia. Ens permetrà detectar els seus possibles defectes i definir mitjans de millora. Informacions i avisos: Avisar als serveis de protecció municipal per tal que s'ocupin de la seva avaluació. Informar el personal i a les persones usuàries de la importància que té realitzar el simulacre, sense donar-los més informació. 17. Organismes Públics relacionats amb la PRL: Àmbit internacional: Organització Internacional del Treball (OIT). Agencia Europea per la Seguretat i la Salut en el Treball. Àmbit Estatal: Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball
(INSHT). Comissió Nacional de Seguretat i Salut en el
Treball (CNSST). Fundació per la Prevenció de Riscos laborals. Àmbit autonòmic: Centres de seguretat i salut laboral.