El trabajo y el desempleo en la economía
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El trabajo y el salario
El trabajo es la aportación física e intelectual que realiza el ser humano para contribuir a la producción de bienes y servicios, y el salario es la remuneración que reciben los trabajadores por su aportación a la producción.
Productividad del trabajo
La productividad del factor trabajo depende no solo del capital, sino también de la calidad de bienes de producción disponibles y de los avances tecnológicos.
Imperfecciones del mercado de trabajo
- Empresas y sindicatos influyen en el salario a través de negociaciones, al igual que el estado con sus legislaciones.
- El trabajo no es un producto homogéneo, ni los puestos, ni los trabajadores son iguales, por lo que las diferencias de salarios dependen de:
Diferencias compensatorias
Empleos nocturnos o peligrosos tienen un salario mayor.
Diferencias en talento o habilidad
Son valorados por la sociedad.
Diferencias en capital humano
Depende de la preparación y experiencia, cuanto más preparación, estudios, etc., más salario, aunque no siempre es así.
Salarios de eficiencia
Es lo que algunas empresas utilizan para motivar a los trabajadores e incrementar su productividad.
Discriminación
Depende muchas veces de los estudios pero no tienen razón de ser.
El desempleo
La población en paro está constituida por las personas que están en condiciones de trabajar y buscar empleo pero no lo encuentran. El paro tiene unos costes muy graves ya que supone una pérdida de producción despilfarrando recursos.
Tipos de desempleo
Colectivos especialmente afectados por el desempleo:
- Desempleo juvenil
- Desempleo femenino
- Mayores de 45 años
- Personas con bajo nivel educativo
Causas del desempleo
- Desempleo friccional
- Desempleo estacional
- Desempleo cíclico
- Desempleo estructural
Política de desempleo
Problemas macroeconómicos:
- Crecimiento
- Empleo
- Estabilidad de los precios
- Equilibrio presupuestario
- Equilibrio exterior
- Equidad
- Sostenibilidad
PNB=PIB+RFN-RFE
PIN=PIB-A
PIBpm=PIBcf`Ti-Sub