Desempleo Actual: Causas, Características y Medidas para Reactivar el Empleo
Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Formación y Orientación Laboral
Escrito el en español con un tamaño de 3,09 KB
Causas del Desempleo
Existen diversos factores que contribuyen al desempleo. Entre los más destacados se encuentran:
- Rigidez salarial: La existencia de salarios mínimos impide que las empresas ofrezcan salarios más bajos para contratar a más trabajadores. Si las empresas tuvieran libertad para ofrecer **salarios flexibles**, podrían contratar a más personas.
- Seguro de desempleo: El cobro de un seguro de desempleo puede desincentivar la búsqueda activa de un nuevo empleo por parte de algunos parados.
- Avances tecnológicos: La sustitución de trabajadores por tecnología incrementa el desempleo.
- Incorporación de la mujer al mundo laboral: Ha incrementado el número de personas en busca de empleo.
- Inmigración: Puede generar competencia en el mercado laboral, dificultando que los trabajadores nacionales encuentren trabajo.
El Desempleo en la Actualidad
El desempleo es uno de los principales problemas de los países desarrollados, junto con la inflación. En la actualidad, el desempleo presenta las siguientes características:
- Afecta principalmente a **discapacitados, mujeres, personas mayores de 45 años, jóvenes sin experiencia, inmigrantes y trabajadores no cualificados**.
- Cuando el tiempo de paro es superior a seis meses, la persona se convierte en **parado de larga duración**, lo que puede acarrear problemas económicos, familiares y psicológicos.
- Tanto las empresas como los trabajadores están sometidos a grandes cambios debido a los **avances tecnológicos**, los cambios en el sistema productivo y la **competitividad**. Esto lleva a que las empresas prefieran contratos temporales y los trabajadores no tengan la percepción de un empleo estable.
Consecuencias de la Situación Actual
- Se realizan más **contratos temporales** que fijos.
- Debido, sobre todo, a los avances tecnológicos, hay un elevado número de **despidos colectivos**, especialmente en las grandes empresas.
Medidas para Activar el Empleo
- Ampliar **políticas pasivas** de tipo fiscal y monetario con el objetivo de aumentar la demanda agregada. Esto se traduce en un aumento de la producción de bienes y servicios, lo que a su vez genera más empleo.
- Modificar la **legislación laboral** con controles más flexibles, salarios más adaptables y una disminución de los costes de despido. Esto incentivaría a las empresas a contratar a más trabajadores.
- Aplicar un **reparto de salarios** entre todos los trabajadores, disminuyendo especialmente los salarios más altos. Esta medida se llevó a cabo en algunas empresas de EE. UU., pero no tuvo grandes resultados, ya que disminuyó la productividad de los trabajadores, aumentaron los trabajos temporales y la movilidad laboral fue continua.
- Otra medida reivindicada por los sindicatos europeos es la **reducción de la jornada laboral** y la contratación de más trabajadores para cubrir las horas que quedan libres.