Derechos y Permisos Retribuidos en el Contrato de Trabajo: Todo lo que Debes Saber
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Licencias y Permisos Retribuidos: Derechos del Trabajador
Las licencias y permisos son supuestos de interrupción del contrato de trabajo por causas justificadas que permiten al trabajador ausentarse de su puesto sin pérdida de retribución. Su disfrute constituye un derecho del trabajador y no una concesión discrecional del empresario, manteniéndose además la obligación de cotizar a la Seguridad Social.
Con carácter general, los días de permiso previstos legalmente son días naturales y constituyen mínimos de derecho necesario, por lo que pueden ser mejorados mediante convenio colectivo.
Principales Permisos Retribuidos
Entre los permisos más destacados se encuentran:
- Matrimonio o pareja de hecho: 15 días.
- Accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica: 5 días para cónyuge, pareja de hecho, familiares hasta segundo grado o convivientes que requieran cuidados.
- Fallecimiento: 2 días por cónyuge, pareja de hecho o familiares hasta segundo grado (ampliables a 4 en caso de desplazamiento).
- Traslado de domicilio habitual: 1 día.
- Deberes públicos y sindicales: Tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber público y personal, o para el ejercicio de funciones sindicales o de representación.
- Salud y maternidad/paternidad: Tiempo indispensable para exámenes prenatales, técnicas de preparación al parto y trámites de adopción o acogimiento.
Situaciones Especiales y Fuerza Mayor
- Riesgos y catástrofes: Hasta 4 días por imposibilidad de acceder al centro de trabajo debido a situaciones de riesgo grave, catástrofes o fenómenos meteorológicos adversos.
- Donación de órganos: Tiempo indispensable para los actos preparatorios.
- Fuerza mayor familiar: Ausencia por motivos familiares urgentes relacionados con enfermedad o accidente de familiares o convivientes, hasta un máximo de 4 días al año.
Otros Supuestos de Interrupción
Existen situaciones adicionales contempladas por la normativa:
- Exámenes: Permisos necesarios para concurrir a pruebas académicas.
- Desplazamiento temporal: 4 días laborables por cada tres meses.
- Búsqueda de empleo: 6 horas semanales durante el periodo de preaviso en los despidos objetivos.