Derechos Laborales y Ciudadanía en la Era Digital

Ciudadanía Política: ejercicio de derechos civiles de individuos en una sociedad (voto, participación en asuntos públicos). Las personas deben tener condiciones básicas para vivir de forma digna. Ejercer la ciudadanía desde lo político con autonomía implica contar con recursos que permitan una vida digna.

Trabajo Digno: satisfacción de necesidades básicas, derechos sociales. Los Derechos Sociales y Políticos les dan a las personas mejor capacidad para proteger sus intereses. Participar plenamente en la política es difícil. El Trabajo como uno de los derechos sociales y culturales se constituye en un elemento primordial para la integración ciudadana.

Ciudadanía Laboral: trabajador que ejerce sus derechos. Trabajo Decente: creación de empleo, respeto por los derechos de los trabajadores, igualdad entre hombres y mujeres en el acceso y condiciones de trabajo, protección de empleados y sus familias; oportunidades de trabajo para todos, ingresos justos. Múltiples tipos de trabajo en distintos contextos; trabajo manual, físico o intelectual. Trabajo: por el que se recibe una retribución económica. Trabajo Ad Honorem: fin social, solidario, educativo.

Trabajo Categorías: persona ocupada, desocupada; estable, inestable. OIT: plantea que en el trabajo tradicional hay un poder jerárquico entre el jefe y el trabajador. Trabajo Autónomo: persona que trabaja por su cuenta; pagan impuestos al Estado, hacen aportes jubilatorios, se inscriben como "sujetos responsables inscriptos". Monotributo: abona cuota fija mensual, efectúan aportes jubilatorios, cobertura médica básica.

Amas de Casa: jubilación a los 60 años, están a cargo de tareas del hogar, tareas cotidianas. Voluntario: tiene sensibilidad social, favorece la solución de problemas sin esperar remuneración a cambio; respeta la libertad, cultura, facultades, potencias de las personas a las que ayuda; deberían recibir una formación sobre el tema, aprendiendo técnicas de comunicación y resolución de problemas (Greenpeace, Cáritas, Res Solidaria).

Global: economía, empleos fijos son menos frecuentes, inversiones se desterritorializaron, se desregularon los mercados; hay digitalización de profesiones de la educación, transporte eléctrico, redes electrónicas globales (cambios/impactos tecnológicos). Los países más desarrollados invierten en los menos desarrollados, los capitales circulan rápido; Globalización es un fenómeno nuevo, cambios rápidos, nuevas tecnologías, velocidad en comunicaciones que ponen a la persona frente a un mundo distinto, nuevas formas de relación de trabajo (oportunidades para trabajadores/riesgo), diversificación amplia de trabajos, temporarios; servicios específicos, relación entre capacitación y trabajo (persona actualizada en nuevos conocimientos mejora su capacidad de negociar para progresar), capacitación en tecnologías de información y comunicación es un factor para acceder a trabajos ventajosos y calificados.

La incorporación de nuevas tecnologías en empresas disminuye el empleo, no toman en cuenta el trabajo del hombre. Para generar inclusión social es importante que todos los sectores tengan acceso a tecnologías.

Modalidad: Internet: permite el trabajo en casa; Subcontratación de Servicios de una empresa a otra. TIC: generan cambios en condiciones y costumbres laborales; Teletrabajo: se realiza en un lugar alejado de la empresa. Medios de Comunicación y Dispositivos Electrónicos: mejoran las comunicaciones remotas, facilitan almacenamiento, procesamiento, transmisión, comparten información y documentos (trabajo de forma no presencial). Teletrabajo: útil para empresas y trabajadores, ahorran tiempo y dinero; de un país a otro; trabajadores trabajan en sus casas; internet de banda ancha saca provecho de las TIC y aumenta la descentralización y flexibilidad horaria.