Derecho laboral

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desarrollo: Trabajo = mercancía, no se considera al ser humano con sus necesidades,
naturaleza ni sentimientos. energia intelectual que una persona pone al servicio de otra.
subordinacion:  es el estado de limitacion de autonomia del trabajador el cual se mantiene
sometido en sus prestaciones por razon de su contrato.
ajenidad: trabajo por cuenta ajena: el producto del trabajo va directamente al patrimonio de
otra persona que es quien se beneficia.
trabajo por cuenta propia:es el quien adiquiere o se
benedicia inmediatamente de los resultados productivos.

trabajo primitivo: recoleccion, caza, cultivos, pesca, pastoreo.
esclavitud: apropiacion del ombre por el ombre,situacion permanente que se adiquiria por
nacer esclavo,ser prsiionero en una guerra o aber comentido algun delito.
corporacion y gremios: nacen en el siglo X, gremios, gildas o cofradias siendo sitemas
tripartito y jerarkizado formado por aprendices oficiales o compañeros y maestros,
paralelo a esto en el campo se da el feudalismo, quienes tenian sirvientes.
trabajo libre en el capitalismo: separacion capital y trabajo, aglomeracion de los trabajadors
en la ciudad, super produccion y crisis, nacimiento del derecho del trabajo(xix), asociacion
de patrones y obreros, desarrollo de la prevension social.
revolucion industrial: sglo XIX mayor demanda de trabajo que de oferta, jornada de trabajo
extensa, mala condicion de trabajo.
definicion y estructura:conjunto de teorias y normas destinadas a proteger al debil
economica% y reglar las relaciones entre patron y trabajador.
regula con principios propios las relaciones juridicas individuales y colecticas generadas
por actividades laborativas, retributivas, subordinadas y priivadas.
materias que regula:
derecho individual del trabajo, derecho sindical o colectivo, seguridad social.
seguridad social: es seguridad que proporciona la sociedad a traves de organizmos
cotra riesgos que sus miembros estan expuestos.son principios basicos que tiene un
trabajador.

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