Derecho de

6.Ls vacaciones constituyen un dº irrenunciable dl trabajador q no puede sr compnsado ec.
7.La expresión de “período o períodos de disfrute” dl Estatuto, supone amplia libertad xa pactar el fraccionamiento d las vacaciones sin límite alguno.
8.El periodo de vacación anual constituye 1periodo d dscanso retribuido.

Ls prmisos retribuidos:

Matrimonio del trabajador (15 días naturales después de las nupcias);Nacim d hijo fallecim enfrmedad grave,accidnt,hospitalizac o intrvncio qirurgica q prcise rposo domiciliario d parients asta l 2ºgrado d cnsanguinida(2dias,4 di ncsita dsplazam);Kmbio d domicilio habitual no relac cn la movilida n la Eª(1dia);cmplimient d 1dbr inexcusabl d caractr pco o prsonal(l indspnsabl q stablezk l norma);Fncions sindikls o d rprsntac d Eª(cdto d hs),Lactancia(hijo mnor d 9meses 1h s ausncia q podrá dividir n 2fraccions);neonats hospitalizads(1h d ausncia);embarazo(el neces xa acudir a exáMenes prenatals y tcnik d preparac al parto q s realicn durant la jrnada);dsplazam x causa d la Eª(4dias x kda 3 d dsplazam x causa d la Eª);busqeda d mpleo n kso d xtincion x causas objtivas(6hs smanals durant perioso d preaviso d 30dias9;permiso frmativo(20hs anuals acumulabls asta en 5añs xa trbjdrs cn 1año d antigueda);causas pactadas(d acuerd cn l pacto).

El trabajo a tiempo parcial

Def n 3grands grupos:
1.Definiciones objetivas,en ls q se considera qexiste trabajo a tiempo parcial cndo la persona ocupada trabaja un nº de hs < a="" una="" determinada="">

2

Definicions subjetivas en las q l requisito neces xa considerar q 1persona ocupada trabaja a tiempo parcial s que así lo declare sin tomar en consideración el nº de hs q efectivamnt trabaja.

3

Definicions mixtas x cnstituir mezcla d ambas siendo st l criterio q s adopta n España a la hora d la elaborac d la EPA la cual cinsdera q el trabajo a tiempo parcial no puede ser >35 hs semanales y que el trabajo a tiempo completo no puede ser < 30hs="" a="" la="">Ventajas:1.
medio para satisfacer determinadas necesidades empresariales de flexibilidad.
2.desde la óptica de los trabajadores el empleo a tiempo parcial permite compatibilizar el trabajo, de forma temporal o permanente, con otros tipos de tareas.

Dsvntajas:

Ls q cn +frecuencia s mncionan afctan a ls trbjdrs y s ncuentras relac cn la precarizac dl trbjo dbido a ,una>