Estructura y Perfiles del Equipo de Proyecto

Líder de Proyecto

Objetivos

• Asegurar que el proyecto tenga éxito.
• Construir un equipo efectivo y motivado.
• Utilizar los talentos y las habilidades de todos los miembros del equipo.

Características

• Es capaz de identificar los aspectos clave y tomar decisiones.
• Respeta a los miembros del equipo, desea escuchar sus puntos de vista y quiere ayudar a que los demás desarrollen lo mejor de sus habilidades.
• No le preocupa tomar medidas impopulares ocasionalmente.

Responsabilidades

• Acordar los compromisos de los miembros del equipo.
• Seguir un proceso personal disciplinado.
• Planificar, gestionar e informar sobre su trabajo.
• Cooperar con el equipo para mantener un entorno productivo.

Actividades

• Liderar al equipo.
• Gestionar a las personas, la calidad y el proyecto.
• Informar.

Jefe de Interfaz con el Cliente

Objetivos

• Comprender los deseos y las necesidades del cliente.
• Liderar al equipo para proporcionar un producto que deslumbre al cliente.

Características

• Le gusta trabajar con las personas.
• Comprende las necesidades de las personas y puede sentir sus preocupaciones.
• Puede describir problemas técnicos en términos no técnicos.
• Está interesado en definir y construir un producto superior.

Responsabilidades

• Cumplir con sus compromisos como miembro del equipo.
• Seguir un proceso personal disciplinado.
• Planificar, gestionar e informar sobre su trabajo individual.
• Cooperar con el equipo y todos sus miembros para mantener un entorno efectivo y productivo.

Actividades

• Enfoque en el cliente.
• Definir los requisitos.
• Gestionar los cambios a los requisitos.
• Establecer los estándares de requisitos.
• Informar.

Jefe de Diseño

Objetivos

• Liderar al equipo en la producción de un diseño superior.
• Utilizar de manera completa todas las habilidades e ideas del equipo para producir el diseño.
• Asegurar que el diseño y su documentación sean de alta calidad.

Características

• Le gusta diseñar y construir cosas.
• Está familiarizado con los métodos de diseño.
• Es el más interesado en producir un diseño superior, aun cuando no sea el que originalmente haya pensado.
• Puede comparar diseños de otras personas de manera objetiva.

Responsabilidades

• Cumplir con sus compromisos como miembro del equipo.
• Seguir un proceso personal disciplinado.
• Planificar, gestionar e informar sobre su trabajo individual.
• Cooperar con el equipo y todos sus miembros para mantener un entorno efectivo y productivo.

Actividades

• Liderar el diseño.
• Gestionar los cambios al diseño.
• Establecer estándares de diseño.
• Informar.