Definición de empleados públicos y sistemas selectivos de personal en la administración pública
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Definición de empleados públicos
Los empleados públicos son aquellos que desarrollan funciones retribuidas en las administraciones públicas al servicio de los intereses generales.
Ámbito de aplicación del estatuto del empleado público
Administración General del Estado / Administración de las comunidades autónomas y Ceuta y Melilla / Administración de las entidades locales / Organismos públicos, agencias y otras entidades de derecho público / Universidades públicas.
Definición de funcionarios de carrera
Los funcionarios de carrera son aquellos que, en virtud de un nombramiento legal, están vinculados a una administración pública por una relación estatutaria regulada por el derecho administrativo para el desarrollo de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
Enumera los sistemas selectivos de personal en la administración pública
Oposición / Concurso / Concurso-oposición.
Definición de concurso
Valoración de méritos.
Definición de concurso-oposición
Sistema mixto con una fase de oposición y otra de concurso.
Definición de funcionarios interinos
Los funcionarios interinos son aquellos que, por razones justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados para desarrollar de forma temporal funciones propias de funcionarios de carrera.
Definición de personal laboral
El personal laboral es aquel que, en virtud de un contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos a las administraciones públicas.
Diferencia entre funcionario laboral y funcionario de carrera
Funcionario de carrera: Estatuto básico del empleado público / Derecho administrativo / Relación de carácter permanente / Relación estatutaria / Nombramiento.
Funcionario laboral: Estatuto de los trabajadores / Derecho laboral o social / Según la modalidad de contratación / Relación personal / Contrato de trabajo.
Definición de personal eventual
Es aquel que, en virtud de un nombramiento y con carácter no permanente, solo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para esta finalidad.
Derechos de los funcionarios públicos
Individuales / A la carrera profesional y a la promoción interna / Retribuidos / Negociación colectiva / Renuncia / Permisos y vacaciones.
Principios constitucionales de acceso a la ocupación pública
Igualdad, mérito y capacidad.
Principios que deben regir el acceso a la ocupación pública
Publicidad de las convocatorias y sus bases / Transparencia / Imparcialidad y profesionalidad de los órganos de selección / Adecuación de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar / Agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.
Enumera los grupos de clasificación profesional
A-A1: Título universitario de grado / A2: En función del nivel de responsabilidad.
B: Título técnico superior.
C-C1: Título de bachiller o técnico / C2: Título de graduado de la ESO.