Debats ètics actuals: Avortament, Eutanàsia i Discriminació

Arguments sobre l'avortament

Arguments a favor

• Dret al propi cos: Es basa en l'autonomia personal; cadascú té la potestat de decidir sobre el seu propi cos sense interferències externes.
• Preparació: Ser mare implica una gran responsabilitat i recursos econòmics. Es defensa que la maternitat ha de ser una decisió conscient i responsable.

Arguments en contra

• Hi ha una altra vida implicada: S'argumenta que, tot i el dret a l'autonomia, existeix un altre ésser viu amb dret a la vida.
• Discriminació per discapacitat: Es qüestiona la moralitat d'interrompre l'embaràs basant-se en condicions de discapacitat, comparant-ho amb pràctiques històriques discriminatòries.
• Alternativa de l'adopció: Es proposa l'adopció com una via per oferir una vida digna a infants sense pares.

Debat sobre l'eutanàsia

Arguments a favor

• Llibertat: Defensar la capacitat de prendre decisions pròpies sempre que no es perjudiqui tercers.
• Vida digna: S'argumenta que la qualitat de vida és fonamental; la vida ha de ser digna per ser viscuda.

Arguments en contra

• Focus en les cures pal·liatives: Es defensa la necessitat d'acompanyar i cuidar les persones en lloc d'eliminar-les.
• Perill d'una ‘cultura de la mort’: Es tem que la legalització pugui canviar la mentalitat social, normalitzant la mort com a solució a la malaltia.

Discriminació positiva i igualtat

La discriminació positiva consisteix en accions destinades a reduir les pràctiques discriminatòries contra col·lectius exclosos o marginats.

L'acomiadament per maternitat

Per evitar la discriminació, es proposa prohibir l'acomiadament de dones embarassades o en baixa de maternitat i fomentar polítiques d'igualtat en la contractació.

L'escletxa salarial

Consisteix a realitzar inspeccions laborals per garantir l'equiparació salarial entre homes i dones que realitzen la mateixa feina.

El sostre de vidre

Moltes dones troben barreres per avançar professionalment. La discriminació positiva estableix quotes de gènere per assegurar la presència femenina en càrrecs directius i trencar la falta d'expectatives.

Inclusió de persones amb discapacitat

S'ofereixen ajuts econòmics a les empreses que contracten persones amb discapacitat per facilitar la seva integració laboral.

L'establiment de quotes

Fixar mínims de representació per gènere per evitar desigualtats econòmiques i de poder, trencant així els sostres de vidre existents.

Reflexió sobre la tecnologia

Actualment, la tecnologia exerceix un domini sobre els humans, creant necessitats artificials. Es planteja si una vida més senzilla i menys tecnològica podria aportar una major felicitat.