Cotización desempleo 1.65%
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COMPLEMENTOS NO COTIZABLES A LA S.SOCIAL
-
Plus De trasporte y plus de distancia
: Desde 2014 cotizan ambos por su totalidad
-locomoción O kilometraje
: según factura. Total Del importe. Sin factura. 0,19e/km
-Dietas
(cuando se produzcan en municipio distinto de la empresa o del
Trabajador): -
Estancia
(dormir en hotel). Los importes que se justifiquen. Manutención
(comer). Máximo 53,34e/dia.(si pernocta) Máximo 26,67e/dia.(no
Pernocta)
-
Indemnizaciones Por despidos
: Desde Julio 2012
Cotiza el exceso de la cantidad legal que fije el estatuto por
Despido improcedente
-indemnizaciones Por traslados, fallecimientos y suspensiones
: Desde Julio de 2012 cotiza el exceso de la cantidad que fije el Convenio y que entregue voluntariamente la empresa.
-
Prestaciones Seguridad social
: El importe que Abone la seguridad social o la mutua no cotiza, pero si las mejoras Voluntarias de la empresa, distintas a la incapacidad temporal, como Son las aportaciones a planes de pensiones.
-
Las Mejoras y asignaciones asistenciales concedidas voluntariamente por Las empresas:
desde 2014 cotizan
Casi toda las mejoras y asignaciones asistenciales como: la entrega
De productos a precios rebajados, entrega de acciones servicios
Escolares y bienes destinados a servicios sociales, primas de seguros
Por accidentes de trabajo. Tan solo mantiene exento de cotizar los
Gastos de estudios del trabajador o asimilado.
Los Tipos de cotización:Cuotas a ingresar: Tipo de cotización:
-Contingencias Comunes
: Trabajador: 4,70%. Empresa: 23,6% -Contingencias profesionales: Trabajador: No. Empresa: % BCCP Según el grado de peligrosidad de la actividad.
-Desempleo
: -Tipo general: indef, practicas, relevo, interinidad. Trabajador: 1,55% . Empresa: 5,50%
-En Otros contratos temporales
: Trabajador: 1,60%. Empresa: 6,70%
-Fondo De garantía salarial
: Trabajador: No. Empresa: 0,20%
-Fondo Profesional para el empleo
: Trabajador: 0,10%. Empresa: 0,60%
-Horas Extras ordinarias
: Trabajador: 4,70%. Empresa: 23,60%
-Horas Extra por fuerza mayor
: Trabajador: 2% . Empresa: 12%