Convenio Colectivo: Definición, Características, Adhesión y Extinción
Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral
Escrito el en 
español con un tamaño de 1,64 KB
Convenio colectivo
Es un acuerdo de carácter bilateral en el que las partes del mismo son el empresario y la asociación de trabajadores. Su finalidad es regular las condiciones a las que se deben ajustar los contratos de trabajo.
Características
El convenio colectivo es un acuerdo bilateral entre el empresario y la asociación de trabajadores. Tiene como objeto regular o fijar las condiciones de los contratos y el ámbito de vigencia. Por lo tanto, su obligatoriedad se extiende a personas que no lo firmaron.
Adhesión
La adhesión es la manifestación de voluntad por parte del trabajador en la que este decide someterse a las condiciones fijadas en el convenio colectivo. Todos los trabajadores que han firmado un contrato se han adherido a que se le aplique un convenio colectivo específico.
La extensión
La extensión es la adaptación de las normas de un convenio colectivo a quienes no lo han negociado o incluso a quienes se han opuesto a su aprobación. Se aplica por igual a todos los trabajadores de la empresa.
Extinción del convenio colectivo
Causas normales:
- Transcurso del plazo: finaliza cuando ha transcurrido el plazo para el que fue aprobado.
- Denuncia de las partes: cualquiera de las partes puede solicitar su extinción siempre que no exista mala fe y se respete el plazo de preaviso a la otra parte.
Causas extraordinarias:
- Incumplimiento total o parcial del convenio.
- Cambio fundamental de las condiciones.
- Mutuo acuerdo de las partes.
- Fuerza mayor.
- Absorción.